同公司 換職位 暫扣薪資 - 離職

我在台灣某上市公司工作
因上個月決定再回去讀書，原想離職，但主管建議我留在公司轉成公司的兼職人員
想想也好，總是還要有筆收入，外加有人代繳勞健保還不錯
我就這樣，很開心的10月1日照常去上班，做一樣的工作... （工作時數變少，但內容一樣，薪水就從含獎金四萬多降到時薪計）

到了昨天，發薪日... 錢沒進來
還在想是不是銀行delay 還是公司發不出薪水了！！問了問，發現同事們都收到薪水了，只有我沒有！
跑去詢問，才發現，公司規定調換職位等同重新入職等同是新人，所以我還沒有完成報道手續！

我覺得太跨張了，完全無人跟我提過此事。既然等同新人，為啥我做的事情跟其他公司工讀生不一樣。
就這樣直接到了發薪日才扣住人家的薪水

非常火大，想說直接離職算了，東西也不想交了，錢就當作施捨給他們！

這樣的規定算合理嗎？做了超過一個月才被要求重新交資料，重新找保人等，不交可否申訴啊？


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