同職位不同薪水? - 面試

公司裡說到薪水就傷感情

所以想在公司裡過得舒坦點 就避免談薪水

說到薪水 我就想到了 前公司有4位感情很好又能幹的男人 姑且稱他們為F4吧

F4除了機台的上下模、故障排除外還有支援換燈泡、修馬桶

趕貨時還要去支援產線(雖然大部分時間都在跟OP小妹聊天) 而且從無怨言

老闆曾經表揚F4 對著大家說:公司沒我 靠大家還稱得下去 但沒有F4 公司大概就倒了

其受器重程度可見一斑 OP小妹也有計畫要為他們舉行人氣排行票選了

但這項計畫卻因為一件事情終止了 後來也導致F4各自單飛

那天..公司買了新機臺 公司機臺全開 強如F4也開始覺得吃不消

所以老闆決定增加人手 聘僱一位員工 支援F4

新員工報到的那一天 F4就向他伸出歡迎的手 5個人第一天合體就開始集體行動

OP小妹看到他們變成五個人 就笑說:那以後不能稱為F4了

F4笑著說: 那改稱 smap 好了

自從五人合體之後 機台除了不良率下降外 產線速度也增快了

有天新來的員工問F4:為什麼找我加入組成smap

"因為五根手指合起來 才能成為一個拳頭" F4的老大笑著回新員工這句

那時候 看著這五人一起邁向夕陽的背影

我才真正體會 你以為你混的是公司，其實你混的也是友情 這句話的意義

過沒多久 每個月七號到了 七號是公司的發薪日

公司會計照舊去銀行把薪水匯給大家 公司裡有兩位會計 去匯錢通常是年紀較小的會計

這位會計 公司有人都非常度爛她

因為她常常跑到人的耳邊說:某某偷看我的內褲 某某人薪水比你高耶 好過份喔

過去還曾經跑去跟OP帶頭大姐說:某新來的OP薪水比妳高耶 真過份

結果導致產線不爽 擺爛 老闆還特地進產線溝通解決這件事情

發薪日時這位會計跑去跟舊F4其中一位的耳邊說 新來的薪水多你5000喔

當然人就發飆啦 在那邊不爽說 做一樣的事 為什麼我薪水比較低

連帶著其他F4也跟著不爽、擺爛 但F4當中有兩位 則是認為這是沒這麼嚴重

如果不滿意自己的薪水 談調薪時 正好可以拿新來的薪水來談

F4就這樣分成兩派 後來也拆夥了

後來談薪的時候 老闆很好奇為什麼他給人多少薪水大家都知道

薪水不該是公司最重要的機密之一嗎? 當初面試談薪時為什麼不說出你想要



薪水這東西不要去跟人家比 端看滿不滿意自己的部份就好了

不然每個月都會在心理折磨自己一次 工作起來就不愉快

就算是同工不同酬 也應該是老闆的問題 不是同事的問題

明明這職位可以給到5萬 偏偏老闆只給你2萬

可是員工只會在心裡想 那什麼他可以領到5萬 典型的鬥同層 不鬥領導

以老闆的立場而言 他不希望讓員工互相比較 以免影響工作士氣 增加管理上的難度

以職員的立場來看 互相比較 才知道自己有沒有被凹

至於哪方對 也沒人說得準

就順其自然吧 應該還有比薪水更重要的事要去煩惱才對~

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