向上管理向下管理讀書心得 - 職場

Eartha avatar
By Eartha
at 2021-05-18T10:34

Table of Contents

趁著防疫期間,把之前買的<向上管理,向下管理>拿出來看,才看到前面就有些心得
其中
第三章:如何反駁抗爭
第一節:關於什麼都說好的人的常見迷思
1.主管喜歡永遠都說好的員工
…………我認識的大多數主管都喜歡身邊的人為他們著想,而且有勇氣把自己心裡的話說
出來。

怎麼我過去的經驗是相反,台灣主管不喜歡下屬反駁意見,要提也要迂迴婉轉留臉面的講
,最後還要稱讚主管英明好棒棒聰明才智

2.什麼都說好的人升遷速度比較快
………公司裡的升遷,反應敏捷、有能力做出困難決策的人通常勝過只為求融入而什麼都
說好的人。

過去經驗是處處逢迎者升遷當主管,有能力反應快的人永遠是救火隊好同事

3.大家喜歡順勢而為的人
……和什麼都說好的人相處起來沒什麼樂趣,他們只適合喜歡主導每一種場合的人。
……如果你不抗爭辯證,嘗試新做法並面對失敗,你就無法向前邁進。


過去經驗是棒打出頭鳥,後人乘涼說之前種樹的那個白痴



結論:是我不會找工作不懂選公司嗎?
台灣跟美國差距這麼大?

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Tags: 職場

All Comments

Erin avatar
By Erin
at 2021-05-20T21:48
台灣有台灣的玩法
Erin avatar
By Erin
at 2021-05-25T05:34
台灣是奴性跟向上奉承掩蓋向下施壓升遷了。
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-05-27T16:21
有借過這本書 覺得在台灣滿垃圾的 不是說這本書不好 而
Michael avatar
By Michael
at 2021-05-28T13:10
是這本書引進台灣就毫無用武之地
還好沒有買不然會後悔死
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-06-01T19:03
結果另一本類似的,我直接爆雷,就是時時對主管回報,沒
了。
Emma avatar
By Emma
at 2021-06-04T22:46
你怎麼會認為你能說服高層主管?
Zora avatar
By Zora
at 2021-06-07T07:24
不論美國還是台灣都差不多,因為你看不到主管看到的
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-06-11T11:37
覺得不行就跳啊..
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-06-13T12:02
台灣資方管理層就一堆不看書的智障阿
Queena avatar
By Queena
at 2021-06-14T16:23
看主管的個性,像我前主管喜歡應付了事得過且過、好大喜功
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-06-17T10:47
你為他評估風險想說服他放棄用虧本方式提升業績
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-06-18T23:57
他就會認為你在阻礙他,他當然知道會虧本,但是他不在乎
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-06-20T05:51
反而會認為你不是願意乖乖照辦可能還會向上告發
Emily avatar
By Emily
at 2021-06-22T07:44
當然也碰過好主管,但通常真正好的主管你根本不需要提意見
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-06-23T18:38
通常他提出的意見就已經是最佳解,你只需偶爾回報狀況修正
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-06-28T04:25
3 出頭鳥會被玩 躲後面出嘴打出頭鳥才能刷好感
Jake avatar
By Jake
at 2021-07-01T03:35
你可以選擇換公司
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-07-05T04:27
這種書老實說需要主管、公司一起改變,你可以改變自己
的心態,但如果環境一直沒有改善,還是跳槽吧
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-07-09T21:17
所以這類的書借兩本看看就好了,真的不用再借到第三本,
真的要借,去借職場厚黑學還差不多
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By Daph Bay
at 2021-07-12T06:35
同意原ok 看法,那個是少數超強公司高級領導者下面的玩
法,一般台灣小企業完全不適用.....
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-07-13T11:46
先明白自己能力,能力好就跳去符合能力價值的公司,能力
普就找個安穩度日的公司,職場講人和,還有看主管能力跟E
Q,通常看管理學是想明白上級管理的作法,照著書做只有壞
下場

遠距工作的設備哪一個好?

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By Kristin
at 2021-05-18T09:19
這週開始遠距工作,只是面對不同廠商規範三不五時要換通訊軟體 不知道大家都是用哪一種居多?目前是覺得zoom很好用,可是公部門不採用 爬文看到緯育TibaMe有釋出一系列的教學文 連結如下:https://bit.ly/3y9WNDg 頗實用的有寫到注意事項 另外溫到阿母看我在家,就叫我去洗衣服掃地倒 ...

職場交流群組

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By Agatha
at 2021-05-17T23:15
這是一個職場交流群,主要內容為: 1、分享勞工相關新聞 2、群友分享自己工作相關心得、經驗 3、生活閒聊 4、生涯規劃詢問 5、不定期送書 6、分享書上讀到的工作效率提升相關方法, 或 ...

後勤單位固定調薪常見嗎

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By Una
at 2021-05-17T22:46
身為一個公司卑微的HR 手邊發的都是給別人的錢 都不是給自己的錢... 以我們公司傳產零售業 1、門市業務拼獎金 2、後勤單位,基本上老闆不太擋。但主管不提就沒有,現實上就是,也不會有人提 我不太清楚這種公司萬年薪資沒有調整下,大家怎麼待的下去 我自己是有點想走了QQ 想鄉野調查一下 有後勤單 ...

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By Ida
at 2021-05-17T17:34
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By Andy
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安安 小弟的朋友公司說要分流 可是他只有桌機(厚重版 老闆要我朋友用自己的電腦上班 不然扛回家(跨縣市 不然到現場工作 小弟朋友沒錢買電腦 請問怎解 - ...