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告知老闆補休不讀不回 - 職場

Bennie avatarBennie · 2022-01-26

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最近很老闆處得不好
小弟1/28想要補休一天
從昨天晚上傳訊息和email都不讀不回
下班後寫工作日誌不確定有沒有看
想請問的是 我1/28直接離開 只進行告知的義務 因為他不讀不回也不清楚同不同意
這樣事後如果他魯小說他沒看到他沒同意
我會站不住腳嗎 謝謝
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All Comments

Elvira avatarElvira2022-01-27
請看公司的請假辦法
Olive avatarOlive2022-01-27
請特休假需勞資雙方合意，公司不同意你就是曠職阿
我那個年代用簡訊或者line請假會被幹譙的
現在的人覺得用訊息請假理所當然
Ula avatarUla2022-01-28
就算臨時要請病假，打個電話給主管，他總不能不接電
Daniel avatarDaniel2022-01-28
請特休假還需勞資雙方合意那還叫什麼特休 亂扯啥 = =
哪個公司敢不同意你請特休記你曠職的直接去勞工局申訴
Victoria avatarVictoria2022-01-29
擋特休 去投訴是躺著贏
Erin avatarErin2022-01-29
請特休要勞資雙方合意？什麼爛公司的規定啊？
James avatarJames2022-01-30
我跟老闆的補休是口頭要求，但都有留聊天記錄或是截圖
，現在是傳了訊息也寫了工作日誌就是不讀不回，怕到時
候他魯小我說他沒看到或是他沒說同意。
David avatarDavid2022-01-30
先不論這老闆人品的問題了，只想告知大家狀況，畢竟是
口頭答應（有留紀錄），沒有透過公司的差勤系統，怕他
到時候魯小而已。
Ula avatarUla2022-01-31
不然就直接丟特休休啊 補休等之後再休不就好了
Hedy avatarHedy2022-01-30
請特休比較保險，補休就有同意權的問題，你可能會吃
虧
Yuri avatarYuri2022-01-31
先請特休，因為這不得拒絕
補休以後有機會再請就好
Olive avatarOlive2022-01-30
我請假都會口頭知會主管，除非臨時有事否則都建議當面說
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-01-31
下班後為什麼主管還要上班?
Queena avatarQueena2022-01-30
下班時間是要回什麼？想請假可以早一點講啊
Emily avatarEmily2022-01-31
老闆可能不爽吧
Eartha avatarEartha2022-01-30
所以請假只需口頭講?都不用寫表單喔(紙本或電子)
Ingrid avatarIngrid2022-01-31
特休不能擋
Zora avatarZora2022-01-30
好好笑 上司可以隨時傳訊息 下屬不能訊息傳達？
Carol avatarCarol2022-01-31
上司隨時傳訊息是你自己的公司垃圾
Carol avatarCarol2022-01-30
110年5月20日宣判之最高行政法院109年度上字第111號
判決自己查，鄉民只想嘴砲害你而已。
Olivia avatarOlivia2022-01-31
特休是員工權益，但雇主可以請勞工事先排假
只有在具備企業經營上急迫需求或者已經與勞工協商
後，才可以更改勞工排定的特休。
Frederica avatarFrederica2022-01-30
簡單的說，平常沒事的時候，原則上你想排哪一天休假
雇主都要答應，因為你遲早都要休的，如果每次排休
Adele avatarAdele2022-01-31
都被拒絕，到年底時都沒放掉，雇主會有麻煩。
但反過來說，例如連假的前一天，往往是熱門的排休
Kumar avatarKumar2022-01-30
日，如果整個辦公室的人都要求連假前一天要排休，
導致公司無法營運，此時雇主可以拒絕。不然過年前
一天醫院、火車、捷運、公車、餐廳、百貨，通通不
Caitlin avatarCaitlin2022-01-31
要營運好了，哪個員工不想排休假？發個簡訊就休吧。
Quanna avatarQuanna2022-01-30
現實就是特休不是想休就休的，看公司規定然後去喬
Regina avatarRegina2022-01-31
2樓勞基法要不要認真看一下？