周休二日真的可行嘛 - 加班

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明年改全面週休二日

而且勞動部又砍了原本勞工應該休假的七天國定假日

如果你的公司明年沒有全面週休二日

那麼又配合勞動部砍掉的七天國定假日

我只想和你說

你比沒有改全面週休二日之前還要慘

也就是比現在還要糟糕


換句話說 明年開始

1.你工時增加(相對於新法規規定的全面週休二日來說)

2.薪水又變得更少(因為勞動部砍掉的7天國定假日 不能補休也沒得加班費)



※ 引述《charling (charling)》之銘言:
: 小魯最近去ㄧ家事務所工作除了操還是操
: 大家都在韻釀著離職的情緒
: 深深感受到台灣慣老闆的嘴臉
: 及台灣勞工的可憐
: 另一個朋友工作第一年沒敢跟老闆要年假
: 今年想提又不敢
: 他們公司月休六日
: 假少的可憐
: 颱風天要我朋友補班我朋友不肯就傳勞基法訊息給老闆看
: 老闆大怒問他是不會直接講嘛傳line幹嘛
: 他就ㄧ不做二不休的跟老闆說那順便排ㄧ下年假 想當然爾就是被罵到臭頭
: 他的老闆怒吼說小公司沒在理勞基法的啦!
: 也說明年不會實施周休二日
: 台灣勞工這麼不團結又弱勢
: 請問各位覺得周休二日有沒有可能哩

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All Comments

Margaret avatarMargaret2015-10-22
你知道被砍掉的是哪七天嗎?
James avatarJames2015-10-25
隔週休也沒幾間放那七天,你的例子挺弱的
Dinah avatarDinah2015-10-28
哪有慘...會照那些紀念日去放的公司少之又少
Erin avatarErin2015-10-30
那七天...連政府單位跟郵局銀行都沒放吧
Charlie avatarCharlie2015-10-31
可是瑞凡,薪水薄了,親情就厚了~
Steve avatarSteve2015-11-03
看太多那種因為沒有證據所以囂張至極的老闆
Isla avatarIsla2015-11-07
突破盲點了
Oliver avatarOliver2015-11-12
隔周休的公司有幾間放那七天的
Dinah avatarDinah2015-11-15
沒放的是都變成彈休或者拿來扣多出的四小時了吧
Odelette avatarOdelette2015-11-18
我的理解是之後要週休才合法 所以沒週休是違法 就不用那七
天了 現在沒休七天跟之後沒週休都一樣違法而已
Eden avatarEden2015-11-18
原po的例子是老闆會遵守現在七天假,不遵守週休,這樣太假設
極端了..