和福島核電工「同病相憐」(職災文) - 職場

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-01-08T12:02

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這種職災文可以貼嗎?(前面看到有人貼職災文)不能的話版主請砍。

*核電工工傷資訊不確實──20140916東京電力記者會(中文字幕)

影片:東京電力記者會;在公民記者MAKO的追問下,東電代表表現出對職災資訊未能充分掌
握的樣子;問答中MAKO也提到了公益財団法人放射線影響研究所的研究,作為職災疾病因果
關係的佐證。

http://e-info.org.tw/node/104397
環境資訊中心  和工人「同病相憐」──福島核災善後作業工人近況與回顧


在上一篇的福島核電工文章裡,若干勞動待遇的問題,在於輻射被曝劑量與相關健康檢查之
紀錄,像是工人說「就算身上的輻射計量器已經因為過量在響了,還是得做」;或者福島縣
勞動局的除染業者勞動檢查報告指出,業者違法率高達6~7成,其原因包括「被曝劑量紀錄
不實」等,都指向核電工被曝紀錄不實的問題;一般我們關心核災,核輻射對災民健康的影
響必不可免,換作核電工亦然。

如前所述,層層下包、人為管理混亂的福島核電工現狀,為理應客觀的健康紀錄帶來變數;
如東京新聞曾報導,由於核電工有被曝風險,法令規定,在一般健康檢查之外,要另外檢查
包括白血球數等數值的詳細狀況(參照下方德國公視影片「鈽與血癌的關係」及福島核電廠
外洩出鈽的研究),雇用公司應保管診斷文件,向勞動基準署報告;卻有下包公司偽造診斷
證明遭糾正;許多下包公司體質脆弱甚至違法經營,像這間公司就瀕臨破產,如何確實管理



健康紀錄有缺陷,並非個案,而是整體性的問題;2013年8月,也就是311核災的兩年半,東
京電力有60%的核電工,還沒登錄健康檢查(癌症健檢)數據;被曝50毫西弗以上的工人,
(輻射疾病之一的)白內障檢查的數據登錄比例為0%;因厚生勞動省要求,修正了2011~12
年度的被曝數據,且有452人遠大於先前的數值,最多差到49毫西弗。

修正後,在甲狀腺被曝劑量的部份,有實測數據的不過522人;實測數據不足的原因是(測
量內部被曝的)全身檢測器不足,變成用推估的方式登錄數值,修正前有的案例幾個月才測
一次就推估到全年劑量,計算相當偏差。

而既然資料本身已經出錯,外部評價如何也可想而知;2013年10月,聯合國科學委員會報告
書指出,由於沒有考慮到碘133等半衰期極短的放射性核種,福島核電工的內部被曝劑量,
可能比實際上低估20%;2014年8月,厚生勞動省研究班的報告指出,「核電工在甲狀腺癌方
面的數據很可能有偏差,據此推導結論有風險。」


退一步言,即便紀錄詳實無誤,事態也超乎預期地嚴重,2014年3月,朝日新聞引述厚生勞
動省資料指出,在福島第一核電廠3年來工作的3萬人裡,有1萬5千人超過白血病職災認定基
準(之一)的5毫西弗;法令禁止核電工一年被曝超過50毫西弗,5年累計超過100毫西弗,
然而3年來,超過50毫西弗的,已有1751人,超過100毫西弗的,也有173人;被曝增加的一
大原因是輻污水外洩;這些數據曝露了現場管理的缺失,政府與東電正試圖改善中。

影響所及,陸續有福島核電工申請因被曝所導致的職災;不過,2013年10月,厚生勞動省因
否定因果關係而撤銷其中一件;要留意的是,被曝職災(放射線相關業務工作)的認定與否
,是至今仍在繼續發展的漫長歷史,例如2012年9月底,厚生勞動省才發表了胃癌、食道、
結腸癌的認定標準,在此之前這方面是沒有標準的。

長年在核電廠密集區域診療被曝患者的醫師平野治和。也有申請遭到撤銷後,持續提告爭取
的例子;前核電廠作業員梅田隆亮,申請急性心肌梗塞為被曝職災未果,而長年在核電廠密
集區域診療被曝患者的醫師平野治和,在支持他提告的演講中表示:「(核電工)被曝致癌
風險的最低劑量,長年來不斷下降,1950年代為一年1000毫西弗,現在是50,不再是100了
。」


且因為英法平均被曝在25毫西弗以下的核電工,有調查顯示癌症與白血病的風險增加,「所
以50毫西弗也會增加罹癌風險。」「至於心血管疾病,雖然還在研究中,但已有論文指出
500毫西弗以下會增加風險,今後在這方面低劑量被曝風險的論文應該會越來越多。」

回到紀錄不實的問題,核電工被曝職災的透明程度,至今仍無法平息質疑,在2014年9月16
日的東京電力記者會上,記者質問:「對於8月8日病死與9月6日緊急送醫的核電工,為何不
發表病名、劑量、工作期間等相關資訊 ?」東電說,是因為隱私與當事人(家屬)意願的
緣故,「也可能是『受傷』、『中暑』」;記者又表示,已採訪過這些案例,「都是血管疾
病」,當事人(家屬)也沒有要求保密,然而東電仍然重覆數次同樣的答案,或表示「可以
向外包公司追問」。

最後再重覆一次,被曝職災(放射線相關業務工作)的認定與否,是至今仍在繼續發展的漫
長歷史,不只在日本,在其他國家也是如此。


先前提及的英國醫學博士愛莉絲史都華(Alice Stewart)(見上方影片),曾參與美國核
能設施漢福德區(Hanford Site)工人被曝健康影響的研究,由於結果遠比核工業界預想的
來得嚴重,引起非常大的爭論風暴;其中提及的多發性骨髓癌,在日本也有(對核電工與原
爆受害者的)結論相同的研究;反過來說,在日本罹患此病的核電工,於爭取職災認定的官
司裡,援引了美國漢福德區工人的健康調查來佐證。

綜合以上,從輻射疾病的角度來看,全世界的核電工、核能設施工人、放射線相關業務工作
者、有過量被曝風險的工作者等等,可說是同舟一命,最近,台灣萬芳醫院放射科主任陳榮
邦指出,常坐飛機的空中服務員、女性商務人士與女性導遊也是輻射致癌的高危險群一一這
些勞動者的健康研究,影響了我們對輻射風險的看法。

顯然,福島核電工的被曝職災問題,值得我們關心──即便只是站在自利的角度。

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視野。
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之前新聞報的超過5萬以上職缺刊登網

Ina avatar
By Ina
at 2015-01-08T01:26
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重返職場相關事項請益

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By Eden
at 2015-01-07T15:23
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By Megan
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我想請問一下 隔週休的朋友 元旦1/1 2 3 4連假 1/2日是星期五 所以12/27補班了 那1/3日是週六,剛好是隔週休的第1週,不是應該要上班嗎? 那1/3日要上班的4小時,為什麼不用補班呢? 是不是應該在1/10日的週六補4小時啊? 上級在問我,可是我答不出來,google好久也沒正示的答案 ...

進修MS Office課程選擇

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By Olivia
at 2015-01-07T00:34
如題,最近公司提供進修MS Office系列課程的機會, 不知道各位板友是否有推薦相關的進修課程(大台北地區皆可)?或有心得可以分享? 本人平常是行政助理,常需要編輯文書報告與簡報,主要常用到的就是word, powerpoint, excel,之後還需要會基礎的project。 希望板友推薦MS Of ...

有關離職禁忌

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By Zora
at 2015-01-06T23:37
※ 引述《W12 (=內湖常威=)》之銘言: : 的確 離職也要離的漂亮~ : 就算你不滿公司很久 離開 最好還是按公司規定 該交接就要交接漂亮~ : 不要想說公司這麼爛 所以我也來擺爛~ : 這樣做的話 走的時候是很爽沒錯 但交接你的人就很慘 人家也是領薪水做事~ : 因為你的擺爛 造成別人事情增多 對老闆 ...