員工的特性是否影響企業的給薪標準 - 職場
By Emily
at 2014-12-20T15:26
at 2014-12-20T15:26
Table of Contents
已經由hydra60319版主審核通過
問卷名稱:員工的特性是否影響企業的給薪標準?
研究目的:本問卷為中央大學迴歸分析課程使用,研究員工特性與企業給薪標準,
作為課堂報告跟分組討論分析使用!
填答條件:有工作經驗者
其他聲明:填答時間大約1~2分鐘,本問卷資料作為學術研究使用,不會做其他用途,
請放心填寫,謝謝!
研究單位:中央大學 工業管理研究所
研究者姓名:陳耕綮
聯絡方式(非站內信):[email protected]
問卷連結:http://goo.gl/forms/W3v6GTtwmu
回饋 P幣:將從所有作答者當中抽出5位(以問卷表末PTT帳號資料排序為準),
贈送每位100P(稅前)作為答謝。
(請於卷末「附註」處填寫PTT帳號,並於此文推文,確認為有效問卷且符合中獎資格即發
放)
問卷截止時間:2014年12月23日為止
--
問卷名稱:員工的特性是否影響企業的給薪標準?
研究目的:本問卷為中央大學迴歸分析課程使用,研究員工特性與企業給薪標準,
作為課堂報告跟分組討論分析使用!
填答條件:有工作經驗者
其他聲明:填答時間大約1~2分鐘,本問卷資料作為學術研究使用,不會做其他用途,
請放心填寫,謝謝!
研究單位:中央大學 工業管理研究所
研究者姓名:陳耕綮
聯絡方式(非站內信):[email protected]
問卷連結:http://goo.gl/forms/W3v6GTtwmu
回饋 P幣:將從所有作答者當中抽出5位(以問卷表末PTT帳號資料排序為準),
贈送每位100P(稅前)作為答謝。
(請於卷末「附註」處填寫PTT帳號,並於此文推文,確認為有效問卷且符合中獎資格即發
放)
問卷截止時間:2014年12月23日為止
--
Tags:
職場
All Comments
By Kelly
at 2014-12-24T19:49
at 2014-12-24T19:49
By Lydia
at 2014-12-26T00:36
at 2014-12-26T00:36
By Adele
at 2014-12-28T15:58
at 2014-12-28T15:58
By Valerie
at 2014-12-31T22:33
at 2014-12-31T22:33
Related Posts
來公司一年了,你快樂嗎?-我在家電的心得
By Anonymous
at 2014-12-20T03:43
at 2014-12-20T03:43
醫材大廠 掀搶人大戰
By Olga
at 2014-12-20T01:21
at 2014-12-20T01:21
長榮航太筆試成績通知書
By Jacky
at 2014-12-19T22:06
at 2014-12-19T22:06
這是職場霸凌嗎?
By Quintina
at 2014-12-19T20:57
at 2014-12-19T20:57
這是職場霸凌嗎?
By Steve
at 2014-12-19T17:50
at 2014-12-19T17:50