員工自願離職特休假問題 - 加班

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By Yedda
at 2016-12-26T15:46

Table of Contents

※ 引述《seedpig (這世界太過於無聊)》之銘言：
: 有員工明年 106年1月16日"自願"離職
: 他明年整年度特休假有10天
: 因工作因素，不可能讓他休完10天
: 那，特休假折算錢的部分
: 1.10天扣除休假天數
: 2.按比例給(10*1/12)扣除休假天數
: 3.可不給
: (有看過相關函釋，如可歸咎雇主，雇主要全給，但卻沒說到員工自願離職部分)
: 想問哪一種合法


再延伸一個問題

他預計106年1月19日自願離職

他的特休有16日 (依板友說要全給，那我們就全給)

但是，到106年1月19日，扣除例假日，只有12天

這樣的話，我們給他12天不休假加班費，應該沒有錯吧


還是要給16日？

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All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2016-12-30T22:27
還是16天啊
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By Kama
at 2017-01-02T06:44
他特休就10天 哪來的16天
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-01-03T06:19
是看有多少特休假沒休換成錢，跟你剩多少日子在公司無
關，就算明天離職，就算特休有三十日沒休，你就是要把這
三十日換成錢，算給他，要不然就是違法
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By Barb Cronin
at 2017-01-04T20:31
基本上，員工只要說是雇主不給休，就是雇主要去舉証說
有讓他休，但員工不休的事
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By George
at 2017-01-08T08:20
特休就是特休 跟例假日不同 扣它幹嘛

儀器商工作

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By Puput
at 2016-12-26T15:34
今年剛滿25歲，目前在台北一家儀器代理商任職維修工程師工作。 但目前公司完全不理勞基法，所以打算年後離職。 因為發現儀器商大都在北部，所以就先上來台北，目前薪水30K，在台北存不到什麼錢， ，但也大概知道同性質工作前兩年薪水都不高，必須靠以後能獨立維修後才能拉起薪水所 以這點還能接受。 小弟私立頂大理工學 ...

離職前特休問題

Gary avatar
By Gary
at 2016-12-26T12:10
哈囉大家好 想問一下大家離職前特休的問題 目前任職兩年了 所以依勞基法是要20天前告知 但是明年我有13天的假可以休 想請問大家如果我有20天前告知 但是這20天內又休了特休 這樣是合法的嗎？ 順便問一下20天是包含假日嗎 還是工作日啊？ 謝謝大家～～～ - ...

關於國定假日加班

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By Ursula
at 2016-12-26T10:00
關於今天(105年12月26日)是國定假日加班補班， 老闆說明可以今天算加班日， 半軟半硬的實施你要嘛不要來要嘛來就來八小時， 超過八小時不在多給加班費，又是半軟半硬的說明你最好準時下班。 本公司基本為常態加班， 想詢問這樣的狀況下算是勞資協商決定嗎? 還有關於台灣要檢舉或是舉報資方雇主違法... ...

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

Zanna avatar
By Zanna
at 2016-12-26T07:47
小弟7年5班，中部私立大學商學系組，高中是2類組，因為不想要以後大學身邊都是男生 有宅味，違背父母意思偷偷填自己要的志願，但真的沒啥興趣……四個學期都被當，每個 暑假都在補修，所幸都能如期畢業……當中也讓我交了4個女友算是沒有白費…… 出社會，因為本身沒啥理想只想安穩過日子，跟父母伸手要了補習費報名公職，全 ...

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-12-26T07:34
文長.. 簡單總結 運氣好 7年6班，求學時期 國中成績約年級總排名100～200間，學測180幾分上了國立地名高職電類理工，單純因為 填順位時坐後面同學說高職不用讀英文就選擇讀高職，不過分數也上不了國立高中 高職，對國數很有興趣，成績約班排前10當時對能學電類覺得很酷！有興趣自然會肯花時 間讀書！但是英 ...