薪水

員工薪水討論 - 薪水

Annie avatarAnnie · 2015-08-29

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各位大大

為什麼大公司 小公司 只要是私企
幾乎都不能討論薪水 或紅利

有些還規定討論要罰錢之類的

有沒有人資 老闆 或員工有心得可以分享一下

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薪水

All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2015-09-01
同工不同酬
Yuri avatarYuri2015-09-04
有些個性雞歪的少點錢會靠么
Gilbert avatarGilbert2015-09-06
這是老闆的心態 但如果是員工會想知道別人薪水嗎？
Dinah avatarDinah2015-09-09
會阿，我就聽過有前輩聽到晚進來的拿差不多薪水就很生氣
主管要是知道這種事情，你覺得他要怎麼帶人??
Aaliyah avatarAaliyah2015-09-14
當我發現一個加班比我少，案子拿得比我少的同事加薪，
但我卻沒加後，我就不願對這間公司有額外的付出，這就是
為何薪資是秘密了
Steve avatarSteve2015-09-16
兩個人薪水不一樣時 薪水高的不開心(居然只多這一點!)
Anonymous avatarAnonymous2015-09-20
薪水低的也不開心(做的事沒差多少 薪水居然有差)
兩個薪水一樣時 一個想對方都不加班 居然領得跟我一樣多
Dora avatarDora2015-09-23
另一個想對方效率這麼差 居然領得跟我一樣多
薪水公開 在台灣百害無一利
Rosalind avatarRosalind2015-09-26
公開有好處嗎
Ivy avatarIvy2015-09-29
因為台灣都見不得人好 卻沒有想過不是他好而是自己
差 沒有去思考是勞工薪資過低 不是公務員太高
Olivia avatarOlivia2015-10-01
甚麼時候勞工才會團結戰資方？
Vanessa avatarVanessa2015-10-05
各有利弊啊 薪資透明化除了滿足你的好奇心和跳槽選擇
看不到什麼好處
Wallis avatarWallis2015-10-05
但不公開有一部分也是合理的 尤其公司規模大的話
同工同酬本來就不可能 除非年年固定調薪你反對…
Mary avatarMary2015-10-09
就算同工同酬 相信也是會有人不高興..
Ina avatarIna2015-10-14
我資歷比較深 學歷比較高等一堆作為藉口的理由
Frederica avatarFrederica2015-10-17
我贊同公布 薪資透明才可以讓人信服
Hamiltion avatarHamiltion2015-10-19
想太多，薪資透明但是結構不會透明 職稱一樣錢就一樣嗎??
中國人最愛講輩分，有一個晚進來的升比你快怎麼辦??
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-10-21
https://youtu.be/ZIGQ4R7CgQo?t=1m8s
Una avatarUna2015-10-24
那在國外或外商有薪資透明嗎？
Aaliyah avatarAaliyah2015-10-27
我家hr還跟私下約談 不要談薪資
Vanessa avatarVanessa2015-11-01
美國也沒有薪資透明，不過一直有公司在推廣薪資透明
Selena avatarSelena2015-11-02
效果有好有壞，可以google看看
Catherine avatarCatherine2015-11-04
別討論了 都不高 有差嗎 當初進入公司本來就是各憑本
事經歷談薪的
Mason avatarMason2015-11-06
沒加薪原來是我很差!！有一層關係、嘴甜會說話三餐噓寒
問暖、主管在做事很忙樣，脫離視線範圍就是鳥樣子。他加
薪，我動都沒動過...
Lily avatarLily2015-11-08
軍公教都不同工同酬，他們有因為這樣不做事嗎？
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-11-09
剛進公司會講~現在發現自己比別人高不少~覺得壓力很大= =