員工薪水討論 - 薪水

Annie avatar
By Annie
at 2015-08-29T15:06

Table of Contents


各位大大

為什麼大公司 小公司 只要是私企
幾乎都不能討論薪水 或紅利

有些還規定討論要罰錢之類的

有沒有人資 老闆 或員工有心得可以分享一下

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Tags: 薪水

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-09-01T08:10
同工不同酬
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-09-04T02:28
有些個性雞歪的少點錢會靠么
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-06T06:01
這是老闆的心態 但如果是員工會想知道別人薪水嗎？
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-09-09T23:34
會阿，我就聽過有前輩聽到晚進來的拿差不多薪水就很生氣
主管要是知道這種事情，你覺得他要怎麼帶人??
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-09-14T12:24
當我發現一個加班比我少，案子拿得比我少的同事加薪，
但我卻沒加後，我就不願對這間公司有額外的付出，這就是
為何薪資是秘密了
Steve avatar
By Steve
at 2015-09-16T18:23
兩個人薪水不一樣時 薪水高的不開心(居然只多這一點!)
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-09-20T23:18
薪水低的也不開心(做的事沒差多少 薪水居然有差)
兩個薪水一樣時 一個想對方都不加班 居然領得跟我一樣多
Dora avatar
By Dora
at 2015-09-23T13:53
另一個想對方效率這麼差 居然領得跟我一樣多
薪水公開 在台灣百害無一利
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-09-26T16:58
公開有好處嗎
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-09-29T15:22
因為台灣都見不得人好 卻沒有想過不是他好而是自己
差 沒有去思考是勞工薪資過低 不是公務員太高
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-10-01T03:52
甚麼時候勞工才會團結戰資方？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-10-05T10:45
各有利弊啊 薪資透明化除了滿足你的好奇心和跳槽選擇
看不到什麼好處
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-10-05T14:43
但不公開有一部分也是合理的 尤其公司規模大的話
同工同酬本來就不可能 除非年年固定調薪你反對…
Mary avatar
By Mary
at 2015-10-09T21:48
就算同工同酬 相信也是會有人不高興..
Ina avatar
By Ina
at 2015-10-14T06:34
我資歷比較深 學歷比較高等一堆作為藉口的理由
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-10-17T20:34
我贊同公布 薪資透明才可以讓人信服
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-10-19T05:29
想太多，薪資透明但是結構不會透明 職稱一樣錢就一樣嗎??
中國人最愛講輩分，有一個晚進來的升比你快怎麼辦??
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-10-21T19:34
https://youtu.be/ZIGQ4R7CgQo?t=1m8s
Una avatar
By Una
at 2015-10-24T16:42
那在國外或外商有薪資透明嗎？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-10-27T14:02
我家hr還跟私下約談 不要談薪資
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-11-01T13:57
美國也沒有薪資透明，不過一直有公司在推廣薪資透明
Selena avatar
By Selena
at 2015-11-02T02:11
效果有好有壞，可以google看看
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-11-04T14:13
別討論了 都不高 有差嗎 當初進入公司本來就是各憑本
事經歷談薪的
Mason avatar
By Mason
at 2015-11-06T12:51
沒加薪原來是我很差!！有一層關係、嘴甜會說話三餐噓寒
問暖、主管在做事很忙樣，脫離視線範圍就是鳥樣子。他加
薪，我動都沒動過...
Lily avatar
By Lily
at 2015-11-08T02:19
軍公教都不同工同酬，他們有因為這樣不做事嗎？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-11-09T05:22
剛進公司會講~現在發現自己比別人高不少~覺得壓力很大= =

新鮮人可以談薪資嗎

Erin avatar
By Erin
at 2015-08-29T14:48
借朋友帳號分享一下我的經驗 在開頭，跟你分享4句話 我已經忘記原文了，但意思就是 『只要對薪水不滿意，未來工作所遇到的任何不順利，痛苦指數都會更高』 『談薪的籌碼不完全在成績與學歷，而是你的能力，以及，你可以為公司帶來什麼』 『如果面試官愛你，就會給你高薪，如果面試官不愛妳，怎麼談也談不到高薪』 『面試不 ...

接受offer後還能談薪嗎

Gary avatar
By Gary
at 2015-08-29T14:34
因為當初想趕快逃離現職 在找工作時薪資部分就只求高於現職薪資ㄧ些就可以 後來這個月面試了兩家 第一家談完自己感覺沒什麼希望 所以期望薪資開的比較高（要求20%成長） 後來隔了兩個禮拜沒消沒息時面試了第二家 當時在現職又更加難熬狀況下去面試 遇到HR在問最低能接受的薪資時告知職務內容非常滿意 所以薪水只要不低於 ...

業績跟底薪算法的問題

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-08-28T23:26
各位好 小弟目前在一家公司上班，擔任講師的職務 我們全省都有課，到處跑，因為我是新鮮人，但遇到一些算法上問題， 想請問大家是否合理。 目前公司有三位講師，其他兩位講師都是抽成制，做多少抽多少，沒底薪。 而我的部分有15000的底薪， 但薪水的算法如下，（業績-底薪15000）x 0.3 ...

工作選擇QQ

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By Faithe
at 2015-08-28T23:21
現在面臨選工作的難題， 希望版上大家幫忙分析一下QQ A 薪水34k 車程約40分鐘 排休制 目前已進去約一個多月， 但很不喜歡主管的帶人方式， 我到職一個多月， 公司就離職了兩個人， 流動率偏高， 而且前幾天主管說希望我儘快上手， 要我開始接小主管職位(不一定會加薪)， 但我真的都還不會…對於工作根本還 ...

南山人壽 核保人員

Una avatar
By Una
at 2015-08-28T23:04
公司名稱：南山人壽 應徵部門/職務/工作地點：核保部/核保人員/台北 欲了解之公司資訊： 首度po文，如內容有誤請告知，謝謝^_^ 我下禮拜要去南山人壽面試核保人員， 有稍微google了一下，資訊好像不是很多， 想請問各位有經驗的帥哥美女， 面試內容有哪些及需注意的事項， 還有我薪水打算開兩萬八， 不知 ...