業績跟底薪算法的問題 - 薪水

各位好


小弟目前在一家公司上班，擔任講師的職務


我們全省都有課，到處跑，因為我是新鮮人，但遇到一些算法上問題，


想請問大家是否合理。


目前公司有三位講師，其他兩位講師都是抽成制，做多少抽多少，沒底薪。


而我的部分有15000的底薪，

但薪水的算法如下，（業績-底薪15000）x 0.3

我想請問大家，業績扣除自己的底薪這樣合理嗎，另外講師抽三成在業界算正常嗎？

最近發生一件事情，學生退課，結果直接扣我下個月業績，

但我每個月已經被扣掉底薪的15000，退課又要扣我下個月業績，

公司都不用負擔任何一毛錢。


另外交通費的部分，是業績先扣除總交通費再抽成，

為什麼不是業績直接抽成，公司負擔交通費呢？


以上，希望可以聽聽大家的看法，謝謝



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