哪間公司的工會是有作用的? - 加班

以我所知道的消息來看,好像除了國營單位外,
沒有公司的工會是正常作用的．

各位知道工會的作用嗎?工會除了婚喪傷殘發禮金外,
可以審核有關員工福利的事物,代替員工和資方協商薪資,
玩大點的，可以拒絕加班等不利員工的作法,
甚至可以發動員工罷工,這都是工會該做的事情.

以前呆的ic封裝產業,員工有兩千人,工會選舉都沒主動發布消息,
就寄個email了事,產線的員工根本沒信箱的,被選舉人也沒看到徵選,
知道時,就都是課長或是課長親友之類的,問候選人為何出來選?
結果說上面指派的,也不知道選什麼,也不打算為員工爭取啥福利,
他只是出來湊人數的,投票時就放個紙箱在那邊,
經過時也不會招呼你去投票,完全沒人任何人關心工會這回事.

反觀國營企業,選舉前1個月,就在那邊拉票發表政見,
還有黑函到處放送.才不到5百人的公司,為了工會選舉,
可以熱鬧2個月以上.

科技業不是都高知識分子?這種關係到自身權利的事情,
關心程度反而輸國營那些4~5年級的老大哥老大姊,
難怪台灣老闆爽爽過,因為工會都是自己人,沒人會去抗爭的.

另外地方工總或是全國工總,裡面的人都幾乎是國營單位的,
或是資方派的代表,指望他們替勞工出頭?洗洗睡比較實際啦.

法條都在那邊,受政府保護,不去研究使用,只是一昧怪罪資方政府,
祈禱他們發善心,犧牲自己的利益照顧勞工,那真的要老天開眼了!

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