哭=草莓=抗壓性低嗎? - 職場
By Necoo
at 2013-12-05T15:40
at 2013-12-05T15:40
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講到職場上的哭,我以前待過一間進口醫材公司,有個女生纖細敏感又神經質的個性,
一些我們看起來沒什麼的事情,她都會放很大然後情緒爆發,偏偏她又是個很熱心的
老鳥,如果她幫忙做什麼事情,結果後續有人幫補了結尾,她也會大哭,覺得人家在
嫌棄她做得不好。重點是她都躲進廁所然後放聲大哭,即使躲起來了大家還是很囧。
我們公司十個業務,分配兩個業助,另外一個業助年紀稍大已經是媽媽了,所以不太
跟神經質同事計較,但有一次開完早會之後,神經質業助的某個業務準備出門標案,
需要一些標案文件,偏偏業助在講電話又一時半刻結束不掉,業務只好請媽媽業助協助
準備文件,不然因為遲到無法參與標案是會被罵死的。一直到他出門業助電話還沒講完。
終於等她講完電話了,辦公室只剩下她們兩位跟還沒出門的業務經理也準備出門。
這位大姊居然前去推媽媽業助的肩膀,問她啥意思,媽媽業助整個莫名其妙。原來是
她幫業務整理文件讓這位同事很不爽,覺得她搶了自己的account,是不是嫌棄她做得
不夠好,故意要搶她的做給她難看。
媽媽業助當然覺得莫名其妙,我好心幫忙還要被人家罵,就吵起來了,更誇張的是最後
神經質同事居然邊掉淚邊動手打人,業務經理只好上前阻止,妙的是最後三人被隔離
偵訊,三人三套說詞(業務經理跟此業助以前有過.....),最後公司只好亡羊補牢加裝
監視器,被我們稱為「某某條款」,某某就是這個神經質的業助。
更慘的是後來這個業助還調部門到我們產品部,老闆要我這個做一年多的去指導那個
在公司待十年的老鳥,我還不能讓她覺得我在指導她,但是她搞砸的事情我要善後,
不然我會被老闆罵。後來我只好分派一些不太重要的事情請她幫忙,然後感謝她鼎力相助
,所以她很喜歡我,但是我腦細胞快死光了。
這就是職場上愛哭給人造成的困擾,因為在職場上肆無忌憚哭泣的人,絕對有一些讓人
很受不了的個性。
之後的工作中我還遇到過一次職場哭泣,那次的結局是好的。
我幫一家大陸工廠做台灣業務代表,後來有個客戶跟我們改了付款條件以後第一次下單,
大陸那頭卻還是按照之前的付款條件執行,後來客戶端的採購發飆了,打電話來罵我也
打電話去罵大陸的窗口,我在電話中安撫客戶,請他給我一點時間處理,結果客戶回我
:「十分鐘後你沒回覆就不要再找我了,以後我們朋友當到此為止。」
但是因為溝通過程比較久,所以我硬是拖了十五分鐘才回電,客戶也還是接我電話,
我就知道他發飆是一時情緒,不會真的跟我翻臉。
但是大陸那端的窗口是年輕小女生,被罵得狗血噴頭以後就忍不住哭了起來,一直跟主管
訴說委屈,覺得自己只不過來上個班,幹嘛給人家這樣羞辱,後來在電話中也忍不住哭泣
的聲音,客戶也聽出來了,畢竟是個大人家很多歲的男生,聽到小女生哭泣也稍微收斂
了一點。
最後這件事情順利解決,客戶連帶地也對我很客氣,雖然哭的不是我,不過因為那個女生
一哭,也讓客戶感覺自己好像欺負了兩個女生。
可是主要是因為那個小女孩工作很認真,客戶有什麼事情她也是盡力在解決,應對也都
很有禮貌,所以那一次因為客戶發飆的哭泣才會讓人覺得震撼,如果是動不動就哭的個性
,我想客戶應該會覺得更不耐煩吧。
那次之後我們跟那位客戶已經變成好朋友了,不但是客戶裡面稽核工廠跑最勤的,(客戶
願意來稽核工廠通常表示願意拉高訂單的數量)也給了我們不少訂單。
所以職場上的哭,要用對地方才有用啊
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一些我們看起來沒什麼的事情,她都會放很大然後情緒爆發,偏偏她又是個很熱心的
老鳥,如果她幫忙做什麼事情,結果後續有人幫補了結尾,她也會大哭,覺得人家在
嫌棄她做得不好。重點是她都躲進廁所然後放聲大哭,即使躲起來了大家還是很囧。
我們公司十個業務,分配兩個業助,另外一個業助年紀稍大已經是媽媽了,所以不太
跟神經質同事計較,但有一次開完早會之後,神經質業助的某個業務準備出門標案,
需要一些標案文件,偏偏業助在講電話又一時半刻結束不掉,業務只好請媽媽業助協助
準備文件,不然因為遲到無法參與標案是會被罵死的。一直到他出門業助電話還沒講完。
終於等她講完電話了,辦公室只剩下她們兩位跟還沒出門的業務經理也準備出門。
這位大姊居然前去推媽媽業助的肩膀,問她啥意思,媽媽業助整個莫名其妙。原來是
她幫業務整理文件讓這位同事很不爽,覺得她搶了自己的account,是不是嫌棄她做得
不夠好,故意要搶她的做給她難看。
媽媽業助當然覺得莫名其妙,我好心幫忙還要被人家罵,就吵起來了,更誇張的是最後
神經質同事居然邊掉淚邊動手打人,業務經理只好上前阻止,妙的是最後三人被隔離
偵訊,三人三套說詞(業務經理跟此業助以前有過.....),最後公司只好亡羊補牢加裝
監視器,被我們稱為「某某條款」,某某就是這個神經質的業助。
更慘的是後來這個業助還調部門到我們產品部,老闆要我這個做一年多的去指導那個
在公司待十年的老鳥,我還不能讓她覺得我在指導她,但是她搞砸的事情我要善後,
不然我會被老闆罵。後來我只好分派一些不太重要的事情請她幫忙,然後感謝她鼎力相助
,所以她很喜歡我,但是我腦細胞快死光了。
這就是職場上愛哭給人造成的困擾,因為在職場上肆無忌憚哭泣的人,絕對有一些讓人
很受不了的個性。
之後的工作中我還遇到過一次職場哭泣,那次的結局是好的。
我幫一家大陸工廠做台灣業務代表,後來有個客戶跟我們改了付款條件以後第一次下單,
大陸那頭卻還是按照之前的付款條件執行,後來客戶端的採購發飆了,打電話來罵我也
打電話去罵大陸的窗口,我在電話中安撫客戶,請他給我一點時間處理,結果客戶回我
:「十分鐘後你沒回覆就不要再找我了,以後我們朋友當到此為止。」
但是因為溝通過程比較久,所以我硬是拖了十五分鐘才回電,客戶也還是接我電話,
我就知道他發飆是一時情緒,不會真的跟我翻臉。
但是大陸那端的窗口是年輕小女生,被罵得狗血噴頭以後就忍不住哭了起來,一直跟主管
訴說委屈,覺得自己只不過來上個班,幹嘛給人家這樣羞辱,後來在電話中也忍不住哭泣
的聲音,客戶也聽出來了,畢竟是個大人家很多歲的男生,聽到小女生哭泣也稍微收斂
了一點。
最後這件事情順利解決,客戶連帶地也對我很客氣,雖然哭的不是我,不過因為那個女生
一哭,也讓客戶感覺自己好像欺負了兩個女生。
可是主要是因為那個小女孩工作很認真,客戶有什麼事情她也是盡力在解決,應對也都
很有禮貌,所以那一次因為客戶發飆的哭泣才會讓人覺得震撼,如果是動不動就哭的個性
,我想客戶應該會覺得更不耐煩吧。
那次之後我們跟那位客戶已經變成好朋友了,不但是客戶裡面稽核工廠跑最勤的,(客戶
願意來稽核工廠通常表示願意拉高訂單的數量)也給了我們不少訂單。
所以職場上的哭,要用對地方才有用啊
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By Elvira
at 2013-12-07T18:32
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By Leila
at 2013-12-10T03:45
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