問卷SPSS分析 - 面試

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By Jacky
at 2019-04-20T15:25

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

論件計酬,以SPSS進行問卷資料分析,並簡易說明即可,此為在職專班論文使用,
應徵者學生即可。

工作日期:5月中資料收集完畢,需5月底前完成(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:論件計酬,5000/件(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰大台北地區(東區為主)(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

一、自備電腦及SPSS
二、需求為協助跑「敘述性分析」、「信度分析」、「效度分析」、「相關性分析」、
「迴歸分析」。

單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰駱小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:站內信
面試時間:
受訓時間:
截止時間:


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

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Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-22T04:47
已寄信
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By Frederic
at 2019-04-24T22:32
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at 2019-04-25T00:31
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By Bethany
at 2019-04-27T10:27
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市集擺攤小幫手

Isabella avatar
By Isabella
at 2019-04-20T14:59
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怎麼在短短面試中展現活潑

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By Enid
at 2019-04-20T14:59
※ 引述《yohoyoha (woha)》之銘言: : 想請問大家 : 有一些工作雖然需要活潑外面 : 但面試的過程是穿著正裝,很正經的面談 : 這種情況下要如何表現的活潑? : 有些人給人第一感覺就是high咖 : 那如果長相就是一臉乖乖牌 : 但其實個性是吵吵鬧鬧、很外向活潑的 : 要怎麼在正經八百的面試 ...

徵彩妝示範模特兒

Necoo avatar
By Necoo
at 2019-04-20T14:29
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4/27.28圓滿劇場活動人員

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By Wallis
at 2019-04-20T14:24
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高柏科技有限公司

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By Tristan Cohan
at 2019-04-20T14:13
Hi 這間是我目前的供應商,也稽核過蠻多次了,應該有資格可以發表一些意見 高柏的工作氣氛很好,看辦公室的裝潢應該就可以略知一二 公司應該砸了很多錢在行銷上面,也可以看出高層腦袋蠻活的 員工年齡層偏低,而且準時下班 散熱鰭片外購,導熱矽膠自產,導熱膠跟合作的公司拿貨 產品也切入蠻多大廠的,雖然這塊很紅海 不過高 ...