(問問)工作去留 - 加班

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By Victoria
at 2017-10-10T20:23

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哈囉
幫友人詢問,總之,拿不定主意來詢問大家看法
友人目前文教業,目前試用期,薪水有三萬以上,進入時就發現交接人(主管),工作系統程序不熟,決策反覆,又給錯誤資訊,你照辦後,又罵你,因而沒安全感,感覺委屈,當然友人也有檢討自己,因為不太相信,對方交代模式,溝通時會多次講出看法,惹惱對方以為友人聽不懂,身段放更低,道歉。重點是下班後或休假,除了要回客戶外,以及主管臨時交代事項,幾乎半天都在回覆,要用自己手機聯絡客戶,公司不付,加班是沒有加班費,除非事先提出有活動才有。公司表面說會依照友人過去人脈發展業務,事實上,公司並不想。更批評友人對市場沒經驗,事實上這主
管才是此部門發展不佳的主因。如此,沒業績,壓力大外,上面人覺得你很閒,想叫你做其他事情或沒意義的事情,請問各位還會繼續做嗎?友人有抽籤問去留: 漸漸看此月中和
過後須防未得高
改變顏色前途去

似乎叫我友人繼續忍耐,因為找不到好的了
謝謝

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All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-10-11T03:31
想走就走啊,如果不缺錢的話
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By Kyle
at 2017-10-12T14:31
豪邁
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By Lydia
at 2017-10-16T09:19
排版
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By Odelette
at 2017-10-19T12:23
你這排版,本來想救看了都不想了
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By Doris
at 2017-10-24T01:16
sorry 手機版不太會用

責任制加班問題

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By Jessica
at 2017-10-10T16:15
大家好小弟目前在傳產業上班 面試的時候主管就說我們公司是責任制的 要加班滿三個小時才可以有補休一小時 現在都看主管非常準時鐘打5分鐘內走人 但是也有每天加班到8點的員工 但是她似乎覺得很合理 因為有半夜11點才要跟客戶開會的 去查了一下勞基法似乎是只要有加班就要給加班費 加班費也不能換成補修 要勞資達成共 ...

試用期離職的薪水算法

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By Tracy
at 2017-10-10T14:44
已搜尋板上關鍵字「試用期+薪水」沒看到相關資訊 我是10/02到任,預計10/11早上就提出辭職,因此實際上班日只有四天 想請問這樣薪資發放會是怎麼算呢? 如果我說16號上完再提出,這樣會算半個月的薪資嗎?? 還是是看上班天數 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redm ...

該不該辭了找其他工作...?

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By Edward Lewis
at 2017-10-10T12:25
原PO你好 你有國立畢業 也是工科方面 在補習班沒勞健保領低薪 實在很糟踏 而你居然還猶豫要不要辭職 來 我建議 辭職多出去看看 多比較 相信你還沒有到就業市場真正的比較過 補習班班導師工作我做過5年 千鈞一髮在30歲時逃出去 我在補習班 月休四 老闆堅持不給周休二(隔周二他考慮) 薪水死 ...

打敗天龍國 竹市全國勞工薪資最高

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By Agatha
at 2017-10-10T09:12
全國薪資最高的地區,不是天龍國和其它五都!據全國勞退平均提繳工資統計,全國各縣 市薪資最高地區不是台北市,也不在新北市,而是在擁有竹科的新竹市,勞工平均所得是 54.7K高居第一名,新竹縣則是以49.5K排名第二,至於台北市則是排名第三名。(彭清仁 報導) 台北市的個人平均所得一直高居全國第一名,但根據勞動 ...

該不該辭了找其他工作...?

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By Olive
at 2017-10-10T06:23
各位前輩安 小的本身後段的國立大學,電子工程畢業 今年8月役畢,年底要滿24歲 唸書是在外地,唸書時是PT在補習班當代班導師與輔導老師,去當兵前及當兵時老闆都有 問我要不要回來做 役畢回來也轉了正職,(工作與PT時大同小異),但是截至今日約做了一個半月,不知道是 心態成長亦或是什麼的改變 雖然薪水上 ...