(問問)工作去留 - 加班
By Victoria
at 2017-10-10T20:23
at 2017-10-10T20:23
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哈囉
幫友人詢問,總之,拿不定主意來詢問大家看法
友人目前文教業,目前試用期,薪水有三萬以上,進入時就發現交接人(主管),工作系統程序不熟,決策反覆,又給錯誤資訊,你照辦後,又罵你,因而沒安全感,感覺委屈,當然友人也有檢討自己,因為不太相信,對方交代模式,溝通時會多次講出看法,惹惱對方以為友人聽不懂,身段放更低,道歉。重點是下班後或休假,除了要回客戶外,以及主管臨時交代事項,幾乎半天都在回覆,要用自己手機聯絡客戶,公司不付,加班是沒有加班費,除非事先提出有活動才有。公司表面說會依照友人過去人脈發展業務,事實上,公司並不想。更批評友人對市場沒經驗,事實上這主
管才是此部門發展不佳的主因。如此,沒業績,壓力大外,上面人覺得你很閒,想叫你做其他事情或沒意義的事情,請問各位還會繼續做嗎?友人有抽籤問去留: 漸漸看此月中和
過後須防未得高
改變顏色前途去
似乎叫我友人繼續忍耐,因為找不到好的了
謝謝
--
幫友人詢問,總之,拿不定主意來詢問大家看法
友人目前文教業,目前試用期,薪水有三萬以上,進入時就發現交接人(主管),工作系統程序不熟,決策反覆,又給錯誤資訊,你照辦後,又罵你,因而沒安全感,感覺委屈,當然友人也有檢討自己,因為不太相信,對方交代模式,溝通時會多次講出看法,惹惱對方以為友人聽不懂,身段放更低,道歉。重點是下班後或休假,除了要回客戶外,以及主管臨時交代事項,幾乎半天都在回覆,要用自己手機聯絡客戶,公司不付,加班是沒有加班費,除非事先提出有活動才有。公司表面說會依照友人過去人脈發展業務,事實上,公司並不想。更批評友人對市場沒經驗,事實上這主
管才是此部門發展不佳的主因。如此,沒業績,壓力大外,上面人覺得你很閒,想叫你做其他事情或沒意義的事情,請問各位還會繼續做嗎?友人有抽籤問去留: 漸漸看此月中和
過後須防未得高
改變顏色前途去
似乎叫我友人繼續忍耐,因為找不到好的了
謝謝
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By Caitlin
at 2017-10-11T03:31
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at 2017-10-12T14:31
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at 2017-10-16T09:19
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