問題員工該怎麼處理？ - 離職

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-02-27T00:00

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主要是一位同仁的問題
他不止被同單位的抱怨事情做不好
其他單位的人也抱怨他態度差
我們私下跟他講，他不爽還反嗆我們
跟主管講了，他回頭來說我們愛計較
說我們不夠互相，只會私下打小報告
一副都是別人的問題，從不檢討自己
明明有其他更適合的人在等這個職缺
但就是無法讓他自願離職或轉調
主管說他這幾個月已經跟他約談多次
仍不見改善，老問題持續發生
大老闆也有耳聞這位同仁的事
只是他沒有犯什麼致命大錯
無法將他開除，公司也不輕易資遣
所以就一直擺著，當作冗員
但時不時都在幫他擦屁股收尾
真的是很煩躁

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Tags: 離職

All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-03-01T14:30
加入他
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-02-27T20:05
要公司處理 不處理你就只有請調 離職跟忍耐
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-03-02T10:35
如果是同事 只能冷處理和盡可能遠離他
Zora avatar
By Zora
at 2022-02-27T20:05
資遣他啊!!錢給夠了~~就能讓人走人
Emma avatar
By Emma
at 2022-03-02T10:35
資方資遣的成本很低 不喜歡就可以換一個
Olive avatar
By Olive
at 2022-02-27T20:05
資遣
Regina avatar
By Regina
at 2022-03-02T10:35
就不要幫他收尾擦屁股呀，給他爆，這樣主管才知道痛
Damian avatar
By Damian
at 2022-02-27T20:05
你們都幫他把問題解決，主管自然認為只是小摩擦，讓
他自己出幾次包搞到主管要跳出來擋的時候，他才會認
識到問題所在，期間就是保護好自己不要被甩鍋，留存
證據證明問題是出在他身上
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-03-02T10:35
不喜歡他，和工作同仁是兩件事情
Andy avatar
By Andy
at 2022-02-27T20:05
我們公司也有 大家就這樣繼續偷罵繼續交辦業務再繼續偷罵 一
直維持著
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-03-02T10:35
推life大的解決方法
Dora avatar
By Dora
at 2022-02-27T20:05
趕快去跟他捧LP，這種人才會升官，晚了就換你被他電
George avatar
By George
at 2022-03-02T10:35
做不好態度差可不是能資遣的理由
Mia avatar
By Mia
at 2022-02-27T20:05
也沒犯過大錯 說真的看起來就是你們排擠他xd
不過你們也不是長官…管太寬囉
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-03-02T10:35
你就不會互相呀…擺的比他更爛 不會嗎?
John avatar
By John
at 2022-02-27T20:05
先把我弄進去上班，再把他資遣，選我正解，不用謝了
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-03-02T10:35
不適任提出檢討報告，約談改進，要有會議紀錄。再犯就可
以請他走人！
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-02-27T20:05
重點"沒犯大錯",有其他人擦屁股,公司當然裝作沒看見
Ula avatar
By Ula
at 2022-03-02T10:35
這種的只能等他自己出大包,看你要不要忍而已
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-02-27T20:05
能跟各種不同的人一起工作 是需要能力的!
你可以永遠不要拓展這能力 也可以開發它~
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-03-02T10:35
不要操老闆的心
Puput avatar
By Puput
at 2022-02-27T20:05
推一下dayend積級的想法
Heather avatar
By Heather
at 2022-03-02T10:35
超有同感 不擦屁股主管最後也是會較妳去擦還不是依樣
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-02-27T20:05
結論：你主管太廢
都約談好幾次還搞不定？
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-03-02T10:35
光看你的描述只感覺你們在鬥爭想換一個自己人而已
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-02-27T20:05
別竊用別人的技術文件與商業秘密啊！
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-03-02T10:35
會被告的
business spy商業間諜 這中國很多
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-02-27T20:05
有法務文件確保兩造雙方的商業平衡與交易的。 除非局外
人或內鬼偷取商業營業秘密
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-03-02T10:35
不管 中國 韓國 日本 其他國家都很忌諱的
鬼扯什麼 瞎說什麼
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-02-27T20:05
那就不要幫他擦屁股呀，我前公司就是有同事工作能力
很差，每次都是別人幫他收拾殘局，公司也就睜一隻眼
閉一隻眼，然後有次她做錯事我幫他擦屁股沒擦好，反
而變成我的錯，從此以後只要他經手的事我一概不處理
，然後爆了好幾波大的主管才知道痛

請問公司提早請人走, 薪水有算, 這算資遣?

Faithe avatar
By Faithe
at 2022-02-25T23:35
例如 預告要做到3月底後離職, 3/31為離職日 結果2/25公司就鎖電腦 鎖門禁, 並且告知薪水會算到3/31. 請問這時候 1. 還該去上班報到嗎? 可是沒門禁也進不去 2. 這樣算資遣嗎, 不知道勞基法第幾條可以參考研讀 謝謝 - ...

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Dora avatar
By Dora
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By Cara
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By Rebecca
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