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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：長短期兼職，錄取後排班即可上班
排班方式：每月10號統計休假，20號由公司給班
每日工作時間：
早 18:30~20:30
晚 21:00~23:00
夜 23:00~01:00
(依照配班有可能延後半小時)
每日休息時間︰如有轉場，中場休息半小時(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留
空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：無計薪無供餐
★《工作待遇》
時薪270~350/時
平常日工資：(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月10號銀行薪轉，遇假日提前最後一上班日
★《工作內容》
工作地點︰苗栗縣各大熱炒店，依照公司配合店家，每月20號給詳細地址，每月不固定
（台北/桃/竹也有缺額，如需應徵可轉介該區負責人）
勞務內容︰簡單桌邊服務，推銷公司商品
需自備交通工具
需備簡單妝容（不會化妝可指導）
★《事業登記資料》
單位名稱：荷蘭商海尼根股份有限公司
單位地址：臺北市信義區信義路4段458號23樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰王小姐
聯絡方式︰
站內信
行動電話：0952778018
LINE ID：kalltt
是否回覆報名者：必回
◎《其他資訊》
我們是海尼根酒商直營，與一般抽%行銷公司不同
每個月薪水都會提供薪資單，薪資清楚透明，不抽%
依法享有勞健保
單場達成銷售目標，享有獎金抽成
固定休假三節及春節，不讓您錯過與家人朋友歡聚時間
(二節有提供禮品)
每年皆有大型春酒活動及春酒抽獎（有交通接送)
不定期聚餐
每個月只固定開會一天（會議地點在苗栗區）
不需要常常往返公司
完整教育制度
提供制服（不需要穿馬靴也不需要露肚臍 制服樣式連身）
場次固定者可另談保底（月薪）
需求人數：8人
通知方式：電話通知
面試時間：連絡後安排，平日下午晚上皆可
受訓時間：無經驗4場班，有經驗當日討論
截止時間：徵滿為止
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：長短期兼職，錄取後排班即可上班
排班方式：每月10號統計休假，20號由公司給班
每日工作時間：
早 18:30~20:30
晚 21:00~23:00
夜 23:00~01:00
(依照配班有可能延後半小時)
每日休息時間︰如有轉場，中場休息半小時(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留
空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：無計薪無供餐
★《工作待遇》
時薪270~350/時
平常日工資：(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月10號銀行薪轉，遇假日提前最後一上班日
★《工作內容》
工作地點︰苗栗縣各大熱炒店，依照公司配合店家，每月20號給詳細地址，每月不固定
（台北/桃/竹也有缺額，如需應徵可轉介該區負責人）
勞務內容︰簡單桌邊服務，推銷公司商品
需自備交通工具
需備簡單妝容（不會化妝可指導）
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單位名稱：荷蘭商海尼根股份有限公司
單位地址：臺北市信義區信義路4段458號23樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰王小姐
聯絡方式︰
站內信
行動電話：0952778018
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◎《其他資訊》
我們是海尼根酒商直營，與一般抽%行銷公司不同
每個月薪水都會提供薪資單，薪資清楚透明，不抽%
依法享有勞健保
單場達成銷售目標，享有獎金抽成
固定休假三節及春節，不讓您錯過與家人朋友歡聚時間
(二節有提供禮品)
每年皆有大型春酒活動及春酒抽獎（有交通接送)
不定期聚餐
每個月只固定開會一天（會議地點在苗栗區）
不需要常常往返公司
完整教育制度
提供制服（不需要穿馬靴也不需要露肚臍 制服樣式連身）
場次固定者可另談保底（月薪）
需求人數：8人
通知方式：電話通知
面試時間：連絡後安排，平日下午晚上皆可
受訓時間：無經驗4場班，有經驗當日討論
截止時間：徵滿為止
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情
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