喜歡待彈性上下班時間的公司嗎? - 加班

Edwina avatar
By Edwina
at 2017-11-23T23:38

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以前從沒待過彈性上下班時間的公司

目前這間已8:30上班(算晚)

老闆主管又中午之後才來

彈性上下班時間加上大咖中午過後才來

簡直是變相讓同事不想太早去上班

問題是我晚上還有在補習 加上不喜歡拖太晚(有些同事誇張到10點才來上班,就非得待到
19:00走,但老闆中午才進公司,根本不會看到他很晚來,還有他常加班很晚的印象)

我都是最早時間上班

然後變成我一定最早下班

其他同事可能只是為了要待滿8小時的時間待比我晚

所以老闆主管乍看之下他們似乎是加班 我看起來永遠是最早走的.....

然後老闆因為中午才來會待到晚上八九點才回家

(而且我真的很不習慣老闆中午吃飯才來,(12點我已要吃飯))

然後他還會下午一點休息到兩點多 囧

我又有很多公事需要跟老闆商量才能做事

所以我幾乎要把握14:30-17:30這寶貴三小時跟他討論 囧(當然其他人也會在這時間找他)

請問大家喜歡這樣彈性上下班時間嗎?

個人覺得彈性上下班公司這樣會很散漫....(早到的人一定慢慢吃早餐慢慢拖,因為其他
人都還沒來...)

老闆美其名是說不希望大家上班趕或突發狀況變遲到或危險

但我覺得這樣是變相鼓勵大家晚上班耶 囧

大家喜歡彈性上下班時間嗎?

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Tags: 加班

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-11-26T07:15
只要沒人要求你超過8小 說實在能錯開是福
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-11-29T07:58
我公司也彈性 不過多數同事都想早下班所以還是九點來
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-12-02T08:34
況且有打卡記錄就沒差吧,你也是正常下班並不是早退
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-12-05T05:08
好羨慕
Emma avatar
By Emma
at 2017-12-09T20:31
我覺得不錯阿 總是有突發狀況 能彈性自己調當然好
Leila avatar
By Leila
at 2017-12-13T07:26
之前公司也是 同事有時候十一點才來公司
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-12-17T09:43
喜歡啊!公司是8-9這樣比較好,你們公司過10點太誇張了
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-12-21T00:05
如果老闆真心不會用工作時間來衡量你 那有什麼不好
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By Steve
at 2017-12-22T11:36
哈哈 我之前公司有些同事下午15:00來
John avatar
By John
at 2017-12-26T15:54
那就是老闆的問題 不是彈性上下班的問題
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-12-27T15:15
我覺得ok 我也貪睡..
Isla avatar
By Isla
at 2017-12-28T11:28
能不要在尖峰時間去擠(不論捷運或開車)真的很好
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By Dinah
at 2017-12-31T08:32
不喜歡只能把握時間跟老闆討論事情,有時候討論完才能開始
做正事,那我早上寶貴的時間都浪費在等待上了,囧,但我覺得
若你工作免職跟量有維持住,倒不用在意比別人早走這件事
Damian avatar
By Damian
at 2018-01-02T23:17
彈性上下班超~~~~~~~~~~爽~~~~~~~~~~~~~~
我要出國玩,但目前還沒特休只能利用中午1小時衝銀行
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-01-07T07:06
換匯,公司銀行車程來回大概55分鐘吧
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By Rae
at 2018-01-10T20:11
你這樣就知道有多趕,當天午餐+午休還要犧牲掉喔
你未來會發現你有跑區公所,跑醫院(不一定是看病)
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By Tracy
at 2018-01-12T08:38
跑銀行郵局的需求,未來如果有小孩,如果有事要去學校
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-01-13T03:54
可以用老師的上班時間拜訪,不是下班才打電話給老師
彈性上班好處真的滿多的
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By Jacob
at 2018-01-15T22:14
我覺得不錯 我習慣熬夜 都比較晚起床
Doris avatar
By Doris
at 2018-01-18T12:38
我覺得你的點一直在於老闆啊~跟彈性時間沒關係
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-01-19T16:17
彈性上下班絕對好
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By Zora
at 2018-01-20T12:19
不認為彈性上下班公司會散漫 這單純是個案 不必以偏概
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By Kristin
at 2018-01-21T16:48
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By Kama
at 2018-01-23T20:46
當效率比工時重要很多時,彈性上下班好處多多
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By Margaret
at 2018-01-26T19:52
當然還得公司不是愛看員工演加班的做表面文化
Emma avatar
By Emma
at 2018-01-27T12:35
彈性指的應該像上班9:00~9:30, 下班18:00~18:30這樣8Hr/day
彈到快中午或中間還可以溜出去幾個小時的叫責任制吧
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By Skylar Davis
at 2018-01-30T00:18
我目前就是 8:00~8:30之間彈性上班 下班時間17:30~18:00
不會很散漫 大家一到一定都有自己的事要處理
William avatar
By William
at 2018-02-01T05:23
彈性上班當然好,不用和人家擠8~9點路上車最多的時候
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By Jessica
at 2018-02-04T12:25
彈性優點是可以早上先辦私人行政事務
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-02-09T11:04
一堆公家單位準時上下班 六日又不開 你也不想特別請
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-02-14T05:03
假去辦私事
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By Bennie
at 2018-02-16T12:25
你們可以早上7點到7點半提早到公司 然後提早下班嗎
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By Adele
at 2018-02-18T22:09
我公司也是超彈性,覺得很開心~彈性不等於鬆散啊,每個
人還是認真負責的工作,到底跟鬆散有甚麼關系,固定上下
班就比較認真不鬆散(黑人問號)
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By Catherine
at 2018-02-23T09:03
工廠的間接人員比較有彈性
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-02-23T16:26
覺得很羨慕,可以自己運用時間~只要完成自己分內工作就好
~~
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By George
at 2018-02-26T16:08
我覺得原po不用在意這麼多,你下班後是去補習精進自己,
如果老闆假設真問起,你就照實回答,反而會讓人覺得你很
上進。
Ida avatar
By Ida
at 2018-02-27T21:05
早上打845 下班打1845 中午休息兩小時!?
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By Tracy
at 2018-03-03T09:07
我待過的彈性工時都是騙人了~~只是要你加班不給加班
費而已!!誰敢早上晚進公司啊??
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-03-03T12:10
明明就超爽
Heather avatar
By Heather
at 2018-03-07T21:34
八點半上班算晚嗎@@?原po以前公司都幾點上班呀?都快
變成小學上課時間了!
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-03-08T00:55
你們公司彈性上下班,可是營收有變差或是很糟嗎?
沒有的話就沒問題啦 表示大家還是有一定效率

待越久壓力越大嗎

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-11-23T19:54
我不否認慣老闆這個說法,人力隨便找、隨便操,不過我最近和主管聊天的時候,發覺這邊公司文化上人資的地位好像很高,諸位有遇過這種情形嗎? 就好像人資是公司的督導,哪裡有人美送離職或是工時請假加班不正常,通通都會被放大檢視,直接發出來語氣是責問的口吻。 那個那個為啥你們有人離職? 那個那個部門最近出勤很不 ...

新聞一直報某某某工時多高是來鬧的?

Mia avatar
By Mia
at 2017-11-23T12:25
前陣子看新聞 勞工每月工作時數 有兩百小時的 有兩百二的 然後過一陣子又變成 有兩百五小時的 幾乎都是月休不到四天 還要加班才可以達到的數字 他馬的今天又報一個三百多的 月休一天 記者別再鬧了好嗎 你們這樣不是揭發真相 只會讓更多老闆知道 他們還有更多的利用空間 更多的壓榨空間 ...

四種類型教你看懂勞動契約

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-11-22T20:12
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吉康食品面試

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By Elizabeth
at 2017-11-22T17:54
公司名稱:吉康食品 應徵部門/職務/工作地點: 會計助理/台中 欲了解之公司資訊:薪資/公司氛圍 最近在找工作,剛好履歷投到這間公司,人力銀行上看員工多福利也多,現今有一個面試 機會,很想去但又怕踩到雷,之前的工作說不加班,結果做不完,加班又不給加班費,雖 有給年終卻也只給幾千塊,唯一的欣慰是同事還不錯。 ...

有人認識這個奇葩勞工代表嗎

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By Cara
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