我才剛入職不到三個月,
主管G不是我的直屬,
但因為我的工作內容會一直跟他接洽到。
這個主管G從我剛進公司就知道是個壞蛋角色,
跟老闆要好但能力低落,
常常會無中生有的節外生枝,
所以大家都怕跟他共事,
在公司也沒有一個人想跟他說話,
剛進公司大家也都有提醒我,
所以我和他做事一直都小心翼翼。
我很菜,甚至一度覺得他很可憐,
我也都一直很有禮貌的跟他接洽公事上的事情。
結果不管我做什麼我的主管指派的任務,
只要是跟他有關係的,我都會被主管G陰,
可能是他搞錯、他做錯,
不然就是根本跟我無關,
他都會跟老闆說是我的問題???
然後老闆就會很氣我,
每次傳到我耳裡我都覺得超莫名其妙,
而且我根本沒有自衛反擊的時候,
連番幾次我今天真的氣到去廁所哭了一下。
真的不知道該怎辦,
也讓我工作的進度因為他怠惰一直無法進行。
而且公司的大家多少都有被他弄過。
大家遇到這種人,
會怎麼自保?會怎麼應對呢...
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主管G不是我的直屬,
但因為我的工作內容會一直跟他接洽到。
這個主管G從我剛進公司就知道是個壞蛋角色,
跟老闆要好但能力低落,
常常會無中生有的節外生枝,
所以大家都怕跟他共事,
在公司也沒有一個人想跟他說話,
剛進公司大家也都有提醒我,
所以我和他做事一直都小心翼翼。
我很菜,甚至一度覺得他很可憐,
我也都一直很有禮貌的跟他接洽公事上的事情。
結果不管我做什麼我的主管指派的任務,
只要是跟他有關係的,我都會被主管G陰,
可能是他搞錯、他做錯,
不然就是根本跟我無關,
他都會跟老闆說是我的問題???
然後老闆就會很氣我,
每次傳到我耳裡我都覺得超莫名其妙,
而且我根本沒有自衛反擊的時候,
連番幾次我今天真的氣到去廁所哭了一下。
真的不知道該怎辦,
也讓我工作的進度因為他怠惰一直無法進行。
而且公司的大家多少都有被他弄過。
大家遇到這種人,
會怎麼自保?會怎麼應對呢...
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