喪假疑義 - 職場

Tom avatar
By Tom
at 2019-09-04T20:51

Table of Contents

喪假疑義

長輩於上個月往生
本週到新公司報到
預計會在本週五辦告別式
向公司請喪假不准
只能請事假

原因是長輩在到職日前過世
不符合請喪假標準

喪假也切割這麼清楚嗎？？

--
Tags: 職場

All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2019-09-07T19:55
覺得公司好像沒錯耶....
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-09-12T00:39
這樣沒錯 公司給你假的話算優給
Linda avatar
By Linda
at 2019-09-12T19:00
你到職前結婚新公司會讓你放婚假嗎?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-09-13T19:11
勞動部有解釋函，認為在這種情形，宜給勞工喪假，試試
看用這個函釋跟你公司人資講看看吧
Olga avatar
By Olga
at 2019-09-14T04:31
https://i.imgur.com/b8VAmjn.jpg
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-09-18T12:40
到職後才算
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-09-19T07:40
是啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-09-22T23:34
照規則走也要被勞工嫌 幫資方QQ
Tom avatar
By Tom
at 2019-09-24T19:14
我也想補請婚假
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-09-26T02:04
優給已經算好公司了
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-09-30T01:30
公司照規定而已啊，如果給你算多給的
Susan avatar
By Susan
at 2019-10-02T15:00
而且要三等親內@@，一般如果這麼久以前過世，面試或到職
前會說一下確認，或看是不是要延後到職吧QQ
Annie avatar
By Annie
at 2019-10-03T22:59
你可以直接去勞工局投訴 資方不該這麼欺負勞方
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-10-05T17:29
投訴什麼，法規只建議給假而已，並無強制
公司不過是依法行政
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-10-08T01:01
這個不是切割吧，這個規定很清楚啊。怎麼可以有我家有往
生者所以最大的想法呢？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-10-10T07:16
公司也沒優給吧，沒有特休就是用事假處理。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-10-13T09:38
去跟你主管說死者為大看看
Damian avatar
By Damian
at 2019-10-13T23:45
建議你跟公司切割清楚 不作最大
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-10-17T09:11
當然啊！你沒報到他給你？
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-10-18T14:46
未到職前發生的 怎麼會有公司應該要給的想法? 當然公司也
可以給但那算公司優給 實際上就是不給也是正常的
Megan avatar
By Megan
at 2019-10-22T12:46
不然未任職前就結婚 新到職後說要請婚假 你覺得這合理嗎?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-10-26T01:21
還不是公司員工時發生的事要公司概括承受也說不過去吧
Olive avatar
By Olive
at 2019-10-27T09:34
依原PO的時間點應該是報到前先告知公司 直接延後報到
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-10-29T23:17
規則不會自己查嗎？
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-11-03T19:02
不給喪假蠻合理的，又不是在職期間親人去世
Selena avatar
By Selena
at 2019-11-04T20:52
說真的，沒人再擋喪假的
Kama avatar
By Kama
at 2019-11-05T02:54
樓上你誤會什麼了?是未到職之前就往生了，你用什麼理由
說公司擋
Harry avatar
By Harry
at 2019-11-09T17:27
長輩是如果不是直系當然不用說
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-11-12T13:28
很合理啊

禁止勞工年齡歧視 立院下會期優先法案

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-09-04T19:12
https://udn.com/news/story/7269/4026147 2019-09-03 14:51 聯合報 記者王敏旭╱即時報導 台灣去年進入高齡化社會，預計8年後進入超高齡社會，但勞動人口將持續下降，新北勞 工局創立中高齡者職場續航中心外，勞動部也推動中高齡者及高齡者就業促進法，保障就 業 ...

職場團隊互動研究(填就送150元7-11商品卡!

Annie avatar
By Annie
at 2019-09-04T12:43
**本文已徵得版主同意** 協助代PO** 懇請版友協助，救救研究生!!! 完成研究者每人即可得7-11商品卡150元!!! 問卷名稱:職場團隊研究 研究目的:探討職場團隊的主管與員工的互動情形，了解主管與員工對於工作的看法和觀點。 本研究以線上方式施測，報名表單所填寫的資訊僅供研究者寄送問卷連結和商品 ...

台灣奧樂 日商

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-09-04T11:40
想請問有人聽過或在這間公司做事過嗎？ 網路上都找不太到對這間公司的評價 台灣奧樂 https://www.oro.com/ja/ - ...

請問該離職復學碩班嗎

Iris avatar
By Iris
at 2019-09-04T08:43
各位先進好，遭逢瓶頸，還請各位大大不吝賜教。 大略描述一下背景，小弟今年23，私大資管系畢，多益760，專題是寫Android APP， 畢業後於去年備取上中字備資管所，當時決定備上後休學當完兵先去職場看看情況， 後來4月退伍後，找到一家生技公司在裡面當MIS助工，月薪是32K，雖然第一份工作就滿幸運， ...

〔問卷〕職場行為研究調查（不用抽拿150元商品卡

Candice avatar
By Candice
at 2019-09-04T00:14
*已徵得版主 DDRMIX/sf820624同意* 不須主管填答、匿名、三人以上即可成團 各位版友大家好，我是國立中正大學心理學研究所的研究生，目前正在研究職場工作者的職場心理健康，以及與同事、主管的互動關係之間的關聯，懇請各位撥空協助填填問卷，每位參與者皆可獲得150元711商品卡喲！ ◎ 研究對象： ...