單人影片工作者請進來聊聊 - 離職

Hardy avatar
By Hardy
at 2018-10-29T23:58

Table of Contents

※ 引述《Tencc (10cc)》之銘言:
: 現在很多公司會徵人來負責做影片
: 我也在一間小公司做了一陣子
: 但我覺得影片製作這件事情真的很奇怪
: 做一支影片其實要包含好幾個身分
: 攝影、剪輯、收音、後製、企劃、製片、導演、採訪...等等
: 但很多公司都只想找一個人來做
: 一個人就要負責全部的工作
: 也許你會想,也許他們的要求並不高
: 不會要你做什麼好萊屋大片或是電視CF廣告的程度
: 但這只是影響成品的品質好壞差別
: 前面列的那些工作依然都還是要做啊
: 然後大部分的公司他們也都沒有器材
: 沒有收音、沒有打光版、沒有腳架、甚至有的連錄影單眼都沒有
: 軟體就別提了,做到現在只有一家公司真的有買adobe年約
: 做起事情各種綁手綁腳
: 然後製作時間也是各種壓縮
: 結果就是做了一堆沒人看的爛東西...
: 我想請教一下其他的單人影像工作者
: 可以分享一下你們的工作心得或狀況嗎?
: 請問你們是如何說服老闆進行器材採購、或是一個人拍片遇到最大的困難點是甚麼
: 還有就是你們薪資水平大概在哪裡啊?
: 每次換工作報薪水都不知道報多少
: 報完都被老闆砍來砍去
: 目前大概就是3萬多
: 但覺得一個人做這麼多事這個薪水真的合理嗎?
: 所以好奇其他也是一個人做影片職位的,你們的薪資水平在哪個區間
: 可以讓我下次報薪水的時候參考一下
: 謝謝
: 畢竟一個人做影片是一種蠻少數的工作
: 好像有一點寂寞
: 但覺得在台灣的某個角落應該也有跟我一樣茫然的夥伴
: 來取暖一下啦QQ


首先你要先確認一下,公司影片的屬性是怎麼樣

一.靠影片點擊率,賺廣告費
例如壹週刊影音; 記者採訪人物傳記或專題
影片看的人多流量大 ,業務可以去談廣告版面的錢

編導+攝影+剪輯
一週兩支,成本很高,7-8w跑不掉


二.影片業配
波波黛莉、上班不要看...

這種就是用企劃取勝,影片是的目的就是為了宣傳用

這種影片做的公司最多哦、最複雜
上述那兩個只是比較有名例子

壹週刊、聯合報..新聞媒體也會做
(他們好處是會包媒體版位)

Pc home也有哦,廠商上架,沒有能力拍
請他們拍業配廣宣

Freelancer也可以完全獨立單槍匹馬去接案子

3、40w正常
20freelancer也可做


三.社群媒體
這個並不是以影片業配為主
而是站在社群角度去看待/互動、有趣

這個公司有些會自己做/也有請代理商去做

像我本身就是在電商做自有社群影片/形象影片,不再外發公司



四.發表會/活動片花/花絮

這種freelancer和小公司也會接,行銷公司也會發案下來
大公司不會養這種人專做這個,通常內部行銷公關再外發

價位5-10w,看你剪拍難度
(這跟弄婚禮有點類似)


廣告、電視劇、電影不談
那不是單人可以完成的事了

————
從這些邏輯就可以開始判斷

企劃要發想?
有可能是對到廠商要先提案,
也有可能是對方公司有想法,但是能不能拍成影片是問題,所以需要請教你來估算,當然
執行細節什麼的你得負責

腳本/分鏡?
基本上看你這本是給誰看;
給企劃/老闆簡單看就好,畫電影/廣告分鏡大概沒人想知道
腳本是一定要,至少你要能溝通

想做導演方向,上面兩個會控制很好
因為近乎等於創意來源

演員部分
看你演員要怎樣,講台詞?不講?情境?
演員費用通常另算.
因為價碼很時價,
啊如果是新聞媒體接的通常能包藝人,因為他們熟
也有遇過全部用自己內部員工
反正這是談出來....

場景;道具;交通;生活起居
以上是偏製片類

下述技術類我說一下

首先,以職業級的攝影師立場,打燈是一定要的
不要以為構圖很屌,轉場很會玩、器材很熟就是攝影師
燈會打才是基本

以個人當然不可能下光到很複雜
但是通常在有限的資源下,亦會考慮光感、甚至帶點小燈


個人mini mic是一定要帶

也就是說,今天你個人出去拍
這些要全部考慮進去;不然真的不要叫職業的

單獨強個體,都嘛必備小燈、mini mic應戰

公司沒有裝備,

沒燈下,至少選有層次地方,
沒收音;選人少,注意音源方向,並請對方說話大聲點
都能解決

基本上遇到的高手都不會抱怨
都是在極限狀況下做出最高價值
為了影片好,該有還是要盡可能有,不能妥協
這也是我們價值所在的原因

會嫌的;別人也會

————
另很多公司是沒器材

這就看你談判條件


我朋友是買一票器材後,直接跟公司談,薪水尬上去快七萬
(啊不過重裝備大概也超過50)

公司不買器材你要想
因為會攝影、打燈會、收音夠少人了,何況他延續性,你離職怎麼辦?

我是什麼裝備也沒有,靠公司Dvcam也玩出很多東西
手機基本上也被我測試差不多

也就是從預算、目前現有資源、去想個最好的影片呈現方式

————
最後我想講一下剪輯問題

現在這個時代是連我們家PM都能小影剪輯的時代

但是我還是把他歸類在非常嚴肅的專業能力

入門簡單,深更難,獲得心法更難

導、攝、剪;好像youtuber都會
當然啦,習慣操作是一回事
精緻化是一回事

目前同學都往freelancer走了

共通點就是器材攝影、燈、mini mic都有
看狀況要單吃還是再發助,或劇組

剪輯是也一定要會.而且都剪的蠻有想法

接案就看,單場錄2萬也做,20-30w的廣宣也做
標電視台或做公視案/公家/選舉都有
完全就是看機緣和適不適合

我個人在200多人電商,也只有我一位專職影音哦
不過我已經習慣解決他們問題了,
我樂在其中用極限資源做出我自己過的去影片

以前我在百貨公司,一個月ㄧ支吧
現在電商一週2-3支很正常

而剪輯的多寡/質量 是可以挑戰的
我剪輯老師說他以前一週就能剪一部電影了

最後我提一下薪水
有技術職的:起3w沒問題 接下來看造化4、5也沒問題(攝影、燈光、剪輯)
企劃辛苦...上次聽到幹知名自然節目頻道執行製作...10年35k....
製片,也要自己能接案,或公司變總監薪水才多
製片助理23k很常見...

導演哦

導演要不餓死,要不賺大錢
端看個人接案能力了...

只有導演,沒點其他技術天賦,也不會有人理你





































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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2018-11-03T22:55
求職中推
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-11-07T04:35
感謝分享~受益良多QQ
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-11-08T22:07
請收下我膝蓋

FMCG-產品企劃或線上博弈-分析幕僚

George avatar
By George
at 2018-10-29T19:48
(手機排版,如造成閱讀困難,請多見諒) 先敘述一下背景 小妹今年滿28,國立碩班畢(商學院), 苗栗人,在台北租房子 之前在FMCG通路端擔任主管幕僚3年半, 前陣子跳巢到電信業, 但報到後恰巧面對到其組織內部重整, 調整的內容跟自己想做的完全不同, 所以又離開了。 ———————————— ...

調查顯示:新鮮人均領28K 創5年新高!

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By Olive
at 2018-10-29T19:22
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1RrfiUVC ] 作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Tech_Job 標題: Fw: [新聞] 調查顯示:新鮮人均領28K 創5年新高! 時間: Mon Oct 29 13:31:08 2018 ※ [本文轉錄自 Reewalker ...

單人影片工作者請進來聊聊

Catherine avatar
By Catherine
at 2018-10-29T17:01
現在很多公司會徵人來負責做影片 我也在一間小公司做了一陣子 但我覺得影片製作這件事情真的很奇怪 做一支影片其實要包含好幾個身分 攝影、剪輯、收音、後製、企劃、製片、導演、採訪...等等 但很多公司都只想找一個人來做 一個人就要負責全部的工作 也許你會想,也許他們的要求並不高 不會要你做什麼好萊屋大片或 ...

都離職也交接了,這種情況可以不理會嗎?

Michael avatar
By Michael
at 2018-10-28T20:12
前陣子我有發兩天文章是有關於交接和換主管遇到的問題, 今天這篇文章是想來聽聽看大家的一些想法, 以下開始陳述最近我遇到的難題: 我現在已經離職了, 而在離職之前接手的同事其實也已經來5個多月了, 在我離職前我在教這位同事的過程中就不太順利, 就比如說我在教她的時候她就會說這個之後再說, 然後等她 ...

太古可口可樂儲備幹部面試

Jacob avatar
By Jacob
at 2018-10-28T17:33
代朋友po個 以下為友人分享↓ 由於入職前都在忙論文所以心得就現在才寫 主要也是因為最近有學弟妹跟同學在問有關面試的程序 還有就是求職期間受到salary版幫助很多所以就想說來分享經驗 大致上,太古可口可樂的儲備幹部有三大關卡 初審,履歷審查(中+英) 今年儲幹的投遞期限在四月中旬 有一份制式for儲 ...