板上各位前輩：
抱歉打擾了，小弟先描述一下我的狀況
小弟4/30上工，最近公司的HR有先上傳5月的薪水條讓我做確認
我發現我需要負擔的勞保費為994元 (恰巧是該級距負擔的 962 * 31/30)
而勞保公司負擔 和 健保費 也都有這樣 等比例放大 的情形
想問這樣是正常的嗎？ 還是其實是公司扣錯了？
我自己是覺得我4月有繳交國民年金跟健保費，應該不用重複扣才對
(這樣也幫自己和公司省錢)
P.S: 這是小弟第一次拿稅前薪水，所以有點搞不清楚狀況
希望大家見諒與指教
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527515311.A.613.html
→ chister: 4/30一天加5月的30天啊 05/28 21:52
※ 編輯: joey1149 (220.129.240.36), 05/28/2018 22:01:23 推 ohnedich: 國民年金都會扣 05/28 22:25
→ a9301040: 健保是按月，勞保是按天數比例 05/28 22:35
→ a9301040: 四月有繳健保，應該要退該費用 05/28 22:35
→ joey1149: a大指的退還，是指退還健保費那個零頭的錢嗎？ 05/28 23:17
推 NancyW: 健保今年改認月底在保的單位收錢，你4/30加保，健保應該負 05/28 23:57
→ NancyW: 擔兩個月的費用，勞保按日收費沒錯 05/28 23:57
→ NancyW: 看起來公司健保少跟你收錢（健保應該收兩個月，而不是按 05/28 23:58
→ NancyW: 比例收） 05/28 23:58
推 tsuyokiss: 為什麼不要問HR怎麼算的呢 05/29 00:17
→ nocesst: 健保也沒有所謂的按比例收吧，不都是按月嗎 05/29 00:25
推 new262: 國民年金跟勞健保無關 可重複繳,健保多繳的健保局會還給 05/29 13:45
→ new262: 一般會還給公司,公司在帳單明細發現後會還給你,你可先請 05/29 13:46
→ new262: 公司HR幫你注意一下健保的部分 05/29 13:47
推 Savior09: 問一下 如果我做到月底27號左右 28號換工作 那當月健保 05/29 14:22
→ Savior09: 算哪一家公司的? 05/29 14:22
推 Savior09: 如果有一天空窗期 29號才到新公司報到 那又要算誰的? 05/29 14:29
→ new262: 基本上以當月最後一天在保公司收費 05/29 15:26
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