公司提告天眼通留言被法院認證屬實 - 職場

哈囉 好久不見

我就再回應最後一次

1. 提告負責人勞保低報涉嫌詐欺及使公務人員登載不實不起訴->

因檢察官認定公司於檢舉後已補繳應繳費用，本人沒有實質損失因此不成立要件

2. 不願出外跑新聞->

本人應徵職位為編輯而非記者，當時公司寫稿人員僅有三人,且一天要求「8」篇的篇數，絕非出外跑線可達到的數量，就是採一般媒體的即時新聞做法，從網路搜尋各家來源再做改寫(就是俗稱的抄新聞)，

另外，在公司要求出外採訪後，因為我後來表示對出外跑新聞沒興趣，公司也未再要求要出外採訪(然後現在講得好像我完全拒絕工作)，再說本人還是有配合出外採訪(還是跟你去欸)，並非前文所說的堅決配合

3. 抄新聞

如前面所說，改寫別家新聞就是所謂的抄新聞沒錯啊，不然只有三個編輯是能run一個媒體？

4. 加班費

請問貴公司有給記者加班費嗎？還是只有給美編一人？？？

5. 勞工局檢舉失敗

這就要問偉大的勞動部了

勞保低報跟非到職當天投保->
檢舉後已更正，有沒有被罰我不知道，不起訴書上也寫勞檢處的公文未說明，但已調整投保金額

沒給加班費->因為公司有給一名員工加班費(即美編)，因此認定有發放加班費，而且就算加班一小時，通常要公司事先核准他們才會認定是加班
而且我還有指名要求查核的員工，結果居然還有回覆我查無此人的，我是跟鬼上班喔，誰知道到底勞檢是怎麼查的，第二次收到相同回覆當然只好放棄

遲到扣薪->
勞檢處說公司不用寫公司守則，只要口頭約定就可以，至於有沒有公平執行不是他們能管的，然後我有問勞檢員，所以公司可以遲到一分鐘就扣錢，加班一小時不用給錢？他說對

另不起訴書寫得很清楚，雖然本人有出勤時數未達的天數，但其他員工出勤異常次數並沒有較少，顯示公司分明是彈性上下班，卻只有本人收到遲到x次的警告，


※ 引述《sun41102 ()》之銘言：
: 嗨
: 李小姐你好
: 我是你以前的同事
: 也是目前還在您認為環境超糟公司工作的魯蛇員工
: 我想我進來公司將近三年的時間
: 應該有資格來為你所說的事情進行個平衡報導ㄅ（？
: 而這篇說真的也不是老闆叫我發的
: 單純只是因為妳個人的言行及其作為
: 實在讓在ptt潛水居多的我有點看不下去
: 到底怎麼會有人自己發文
: 然後說自己文章很中肯啊
: 魯蛇我真的一整個黑人問號
: 好了
: 就針對妳的文章來回應吧
: 妳說公司告妳不成立
: 叫被法院認證自取其辱
: 那妳怎麼不順變提說
: 妳自己去法院提告本公司負責人
: 也是不起訴處分啊？
: 還有妳離職後多次去勞工/保局申訴
: 也都完全與妳所指控的事實不符
: 所以不成立
: 照妳這番神邏輯
: 那李小姐妳是不是也是在自取其辱啊
: 妳說公司
: 未依照面試協議
: 調高妳薪水
: 好
: 當初面試進來的同事
: 跟妳做一樣工作的同事
: 大家都是一樣起薪
: 一樣的試用時間
: 為何唯獨妳沒調薪水？
: 全部人的人都有
: 只有妳沒有
: 為什麼？
: 難道真的如妳所說的：
: 如果讓她看不順眼，會被用各種理由找麻煩扣薪，
: 但如果討她歡心的話就睜一隻眼閉一隻眼？
: 憑良心講我不覺得耶
: 因為大家在面試時就都知道
: 每個人一天的工作量
: 就是要交幾篇稿
: 對
: 妳一開始都有乖乖完成工作量
: 但三個月之後要去外面採訪
: 面對人群 妳就堅持說妳不要
: 沒辦法做不到
: 這也沒關係
: 只是等於其他同事要來負擔原本屬於妳的工作量
: Ok 大家想說都同事互相幫忙沒關係
: 妳新進來的
: 大家總是要給你時間適應
: 總是要有人帶妳教妳
: 這些大家都能理解及體諒
: 哪個人一開始進入職場就可以馬上得心應手的？我想很少吧
: 但三個月之後
: 因為妳無法像其他同事一樣
: 去外面採訪交稿出來
: 所以當同期的同事都調整薪水時
: 妳還是持平的狀態
: 而原本面試時說
: 一天要交五篇稿
: 妳就因為妳沒被調薪
: 所以開始只剩下一天兩篇 三篇在交
: 等於妳每天可能只做了一半的工作量
: 而其他同事就要負擔妳未完成的工作
: 到妳要離職前
: 甚至常常一天只生一篇出來
: 如果照此邏輯
: 妳是不是要把妳這一半的薪水
: 分攤給其他幫妳cover的同事？
: 如果妳這樣還能調薪
: 我才覺得老闆有病吧
: 而這個問題大家也都跟老闆提及過
: 老闆也好言相勸妳從未發怒
: 希望妳至少要把妳固定工作完成
: 老闆在妳旁邊好好講
: 妳正眼都沒看她過一次
: 再來妳說抄新聞的事情
: 老闆早在妳進公司之前
: 就在群組千交代萬交代說不要抄新聞
: 工作中也不斷告誡不能抄新聞
: 一定要用符合媒體規範的編輯引用方式
: 公司每個記者都掛本名在寫
: 都要對自己文章負責
: 每一個同事都沒在抄
: 只有妳在抄吧
: 也因為不抄新聞的關係所以新聞發稿量有限
: 因此在不起訴書裡檢察官說：
: 內容不夠廣跟多
: 就是因爲本公司不抄新聞啊
: 公司訂定位就是是專業的小型自媒體 並非綜合性媒體
: 檢查官可能不懂媒體運作
: 才會作出不起訴之處分
: 這方面大家也都尊重判決
: 而妳在違背老闆交付事項
: 自己承認有去抄新聞來打發妳的工作時
: 除了違反上司交代的工作職責之外
: 也違反妳攻擊這家公司的立足點了
: 妳說公司不給加班費？？
: 我在公司將近三年期間申報加班費從未被刁難過
: 只要有報就拿得到
: 公司也從未有不給員工加班費這件事
: 妳自己未依照規定申報
: 甚至妳的工作量
: 連其他人的一半都沒有
: 自己留在公司不知道在幹嘛
: 也沒去報再來靠腰說公司凹妳
: 就好像妳生小孩
: 知道政府有補助育兒津貼
: 自己不去申請再來說政府吃掉你的津貼一樣
: 有夠瞎！
: 而且有人會為了這總額才幾十塊錢的加班費
: 毀了自己公司的名譽嗎？
: 再來
: 關於離職問題
: 我想每個人離職都有她的原因所在
: 無論時生涯規劃或被挖角等等
: 這我就不個別評論
: 各家公司的農年後本來就是離職潮
: 這樣也能拿來說嘴？我不懂耶說真的
: 如果妳在天眼通
: 字字屬實的話
: 那為何去申訴會失敗
: 別忘記台北市政府勞工局
: 可是公認挺勞工挺出名的
: 為何會申訴失敗？
: 講白點
: 妳只是因為看到其他同期進來的同事如期被調薪
: 而妳達不到開始擺爛
: 後來乾脆心生不滿狹怨報復
: 開始提告 申訴 在網路上發文
: 依照妳個人主觀意識
: 竭盡所能來弄臭這間公司而已
: 當然妳弄臭了
: 我也是沒差
: 因為我大不了再換工作而已
: 但妳之前在其他的公司風評
: 我想妳自己也知道
: 有時候人還是要想一下
: 自己是否哪裡做不好
: 再來想要檢討別人
: 不然這樣跳出來亂咬
: 被打臉很痛的
: 本文如有不實之處
: 歡迎當事人回覆
: ※ 引述《jc710》之銘言：
: : 作者: jc710 (jc710) 看板: Salary
: : 標題: [心得] 公司提告天眼通留言被法院認證屬實XD
: : 時間: Sat May 26 11:06:14 2018
: : 簡單來說，
: : 就是本人在天眼通留下前公司的中肯評語
: : (https://goo.gl/msRHuP)
: : 被老闆提告妨害名譽
: : 殊不知因為句句屬實，而且都有證據
: : 結果獲得檢察官認證不起訴
: : 該公司曾經想申請政府補助但被打槍
: : 申請結果剛好被我拿來當證據
: : 檢察官在裁決裡寫下：「業已明確點出告訴人公司專業記者人力配置不足、
: : 報導廣度深度不足、引用其他媒體報導比重過多、與其他媒體業差異化不顯著等缺失」
: : https://imgur.com/ha528Em
: : 不懂為何那家公司要這樣自取其辱?
: : 另外，從其他媒體對這家公司的報導
: : 也可以看出這家大概是間怎麼樣的公司
: : 例如：
: : [新新聞] 看有吃無很焦躁 綠營邊罵小英邊討糖
: : https://goo.gl/oFJTQ1
: : 無巧不巧，這家匯流傳媒公司負責人吳世昌，正是這次參與經濟部標案的廠商之一，
: : 脈動國際公司的負責人。只不過，未得標廠商自己撰文替自己申冤，讓外界大開眼界。
: : [風傳媒] 行政院情蒐林岱樺烏龍，黨政高層質疑接近民進黨「正國會」媒體幕後操作
: : https://goo.gl/EYoJgu
: : 該新聞網負責人吳世昌，過去就有得標不成，新聞網就有獨家新聞攻擊政院的例子。
: : 新聞都已經指名道姓了...但他也沒去提告，只敢拿小蝦米員工開刀，真的很瞎
: : ***************
: : 另有關離職率的問題，該公司寫稿的員工頂多6人，但今年過年以後就離職了4個人
: : 綜上所述，應徵這家公司前最好再三思考，避免浪費無謂時間


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Sent from JPTT on my Samsung SM-A730F.

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