大家好，小弟27歲，四大會計碩士沒CPA牌，英文普通，目前是四大會計師事務所審計部的s
現職：四大會計師事務所審計部 副組長，若留下來有被操到死也要撐到副理再走的打算
年薪：N*12個月+加班費+年終2個月+績效獎金約0.5-1個月（保14個月）
工作內容：財簽查核（核閱）、税簽查核、推IPO、內控專審、打雜等
正面考量：
1.爭取到參與跟過去兩年不同的產業案件且可以出差，累積不同的查核經驗，對於未來進業
2.有多家客戶有意願推IPO，若成功輔導上市櫃，未來轉職其他想推IPO的公司，或許會是大
3.副組長開始自己掌握案件，培養帶人跟管理的能力，對未來轉職有加分
4.趁年輕再被操個兩年就副理，未來轉職相對比較有條件可以談薪水，也許可以找到一個小主管職
負面考量：
1.薪水不算高，是否值得留下來做這些事？雖然這樣想有點短視近利
2.加班加到爆肝，又累又沒生活品質，加班費無法實報
3.待到副理所學對於未來進業界是否有實質幫助？
4.事務所出去的副理不在少數，是否有這麼多的管理職？
5.台灣就業環境差，加上會計部門屬幕僚單位，待到副理進台資業界的年薪能有多高？（英
6.27歲還沒有產業經驗，要是撐到29歲升副理才進業界，未來可能沒幾次跳槽機會
新工作：上市公司汽車產業 成本會計專員
年薪：N*12個月+中秋端午各0.5個月+年終1個月+各種獎金平均4個月（只保14個月）
工作內容：標準成本結算管理、成本差異分析追蹤、預算編制等
正面考量：
公司制度完善、老牌上市公司、福利頗不錯、獲利算穩健、工作穩定類似公務員、有生活品質
負面考量：
1.底薪不算高，未來薪資成長幅度慢，年薪僅能靠各種獎金提升，但這部分需視公司營運狀況決定，不確定性高。若要薪資有大幅成長可能必須靠跳槽
2.財務部門大、分工細，升遷不易，或許會當萬年專員
3.未來汽車產業前景不看好，但永續經營應該是沒問題
4.汽車產業屬特殊產業，未來跳槽可能不易
以上資訊，煩請指教，若有任何問題需要補充，歡迎告訴我。
換工作是人生大事啊啊啊，拜託大家幫幫忙～
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現職：四大會計師事務所審計部 副組長，若留下來有被操到死也要撐到副理再走的打算
年薪：N*12個月+加班費+年終2個月+績效獎金約0.5-1個月（保14個月）
工作內容：財簽查核（核閱）、税簽查核、推IPO、內控專審、打雜等
正面考量：
1.爭取到參與跟過去兩年不同的產業案件且可以出差，累積不同的查核經驗，對於未來進業
2.有多家客戶有意願推IPO，若成功輔導上市櫃，未來轉職其他想推IPO的公司，或許會是大
3.副組長開始自己掌握案件，培養帶人跟管理的能力，對未來轉職有加分
4.趁年輕再被操個兩年就副理，未來轉職相對比較有條件可以談薪水，也許可以找到一個小主管職
負面考量：
1.薪水不算高，是否值得留下來做這些事？雖然這樣想有點短視近利
2.加班加到爆肝，又累又沒生活品質，加班費無法實報
3.待到副理所學對於未來進業界是否有實質幫助？
4.事務所出去的副理不在少數，是否有這麼多的管理職？
5.台灣就業環境差，加上會計部門屬幕僚單位，待到副理進台資業界的年薪能有多高？（英
6.27歲還沒有產業經驗，要是撐到29歲升副理才進業界，未來可能沒幾次跳槽機會
新工作：上市公司汽車產業 成本會計專員
年薪：N*12個月+中秋端午各0.5個月+年終1個月+各種獎金平均4個月（只保14個月）
工作內容：標準成本結算管理、成本差異分析追蹤、預算編制等
正面考量：
公司制度完善、老牌上市公司、福利頗不錯、獲利算穩健、工作穩定類似公務員、有生活品質
負面考量：
1.底薪不算高，未來薪資成長幅度慢，年薪僅能靠各種獎金提升，但這部分需視公司營運狀況決定，不確定性高。若要薪資有大幅成長可能必須靠跳槽
2.財務部門大、分工細，升遷不易，或許會當萬年專員
3.未來汽車產業前景不看好，但永續經營應該是沒問題
4.汽車產業屬特殊產業，未來跳槽可能不易
以上資訊，煩請指教，若有任何問題需要補充，歡迎告訴我。
換工作是人生大事啊啊啊，拜託大家幫幫忙～
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