四週變形工時 - 加班

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公司有申請四週變形工時
關於例假日的排法,同事間在爭論
所以想來詢問大家


四週變形工時限定每兩週要有兩例假
假設剛好1~7號是第一週、8~14號是第二週
平日固定上班八小時、休息日可能會加班的情形下


如果因為工作關係一定要上班七天以上
那麼安排第一週全上班、例假都在第二週這樣行嗎
例如排休8號9號,甚至最極端排法休13號14號


同事A是覺得兩週循環內只要有排到兩天例假就行
同事B則說每一週一定要有一天例假
可以排休1號+9號以後、2號+10號以後、依此類推
就是不能單週內都沒休到,硬擠在另外一週


請問同事A、B誰的說法是對的?
謝謝!


順便想偷問國定假日可以拆成兩個半天放嗎?
還是一定要休滿單日八小時不能拆放呢?


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All Comments

Agatha avatarAgatha2019-03-06
極端排法可以 但是後面兩週就要休六天
Steve avatarSteve2019-03-08
國假是算日的不是算時數 硬拆可能會有爭議
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-03-09
所以是同事A的說法正確囉?
Ina avatarIna2019-03-10
純以勞基法的角度,極端排法可行,2週2例即可,當然休息日
要在同個4週週期排4天或給加班費,國假不建議拆容易有爭議
Audriana avatarAudriana2019-03-12
好的!謝謝各位~
Bennie avatarBennie2019-03-15
例假跟例假之間,最多可以連續上班12天
Candice avatarCandice2019-03-18
國定假日如果有調移,要記得標示清楚,不可以拆半天
分開休,如果調移後還是有加班,仍是不足8小時以8小
時計算加班費
Rebecca avatarRebecca2019-03-21
B的癥結點在於他說可以1號休完接14號休.這樣兩週各有一
Dinah avatarDinah2019-03-24
例假.就是不能排在13.14休.這樣沒有每週一例
Necoo avatarNecoo2019-03-29
這樣排法是比較簡單明瞭.但A的排法並不違法對吧?y
Necoo avatarNecoo2019-04-02
A違法
Jacky avatarJacky2019-04-03
所以不能照A的排法?請問是哪個部份違法?
Hedy avatarHedy2019-04-08
每週工時上限會超過 (除非你要縮短每日工時 才會合法)
Jacob avatarJacob2019-04-13
四週變形不是四週工時不超過160小時即可?
Lydia avatarLydia2019-04-16
你是對的 我搞錯了 sorry
Tracy avatarTracy2019-04-17
四周變形最多可以連12 是八週變形工時才只能連上6