勞資雙方契約 及工讀生相關 - 加班
By Edith
at 2019-02-28T23:09
at 2019-02-28T23:09
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各位好,小弟想在這邊詢問一下。
公司可以因為訂單太少 生意不好的理由,要工讀生不用來上班嗎?
小弟是在某物流公司打工(工讀生)
上班時段為8:30-17:30中午一小時用餐不計薪,實上8h
正職一樣,但需強制配合加班,會另給加班費
公司固定休禮拜天,禮拜六為加班日 工讀生一定要上班 正職則是輪組別上班 但時段只
有4小時
12:00-16:00 正職一樣配合加班
今天是228國定假日,我們工讀生見紅就放
正職則是上班,但另補假。
原則上公司是規定紅字放而已,彈性放假是沒放的,例如228的連假及1231元旦連假
像是3/1號上班 12/31上班。
現在問題來了,明天3/1號 公司規定是要上班的,但公司卻因為今天訂單量少,研判明天
生意也不會好,因此要工讀生明天不用上班。
這樣跟當初面試時說的根本不一樣呀!
當初面試只說到工讀生訂單少會提早下班,工讀生見紅就放。 但沒有說到 訂單少工讀生
可以不用上班啊!
請問各位,這樣是對的嗎?
--
公司可以因為訂單太少 生意不好的理由,要工讀生不用來上班嗎?
小弟是在某物流公司打工(工讀生)
上班時段為8:30-17:30中午一小時用餐不計薪,實上8h
正職一樣,但需強制配合加班,會另給加班費
公司固定休禮拜天,禮拜六為加班日 工讀生一定要上班 正職則是輪組別上班 但時段只
有4小時
12:00-16:00 正職一樣配合加班
今天是228國定假日,我們工讀生見紅就放
正職則是上班,但另補假。
原則上公司是規定紅字放而已,彈性放假是沒放的,例如228的連假及1231元旦連假
像是3/1號上班 12/31上班。
現在問題來了,明天3/1號 公司規定是要上班的,但公司卻因為今天訂單量少,研判明天
生意也不會好,因此要工讀生明天不用上班。
這樣跟當初面試時說的根本不一樣呀!
當初面試只說到工讀生訂單少會提早下班,工讀生見紅就放。 但沒有說到 訂單少工讀生
可以不用上班啊!
請問各位,這樣是對的嗎?
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By Jack
at 2019-03-03T19:14
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By Isabella
at 2019-03-07T11:31
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By Olive
at 2019-03-09T18:44
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