因停電調班至假日薪資問題 - 加班

小弟目前夜班

公司因10/15（一）台電停電無法上班先放假

主管要求把15日的班移至10/20（六）補班

（公司平時禮拜六都有加班 且有算加班費）

之前的作法都是平日停電算無薪假

星期六上班照算加班

這位新主管調班作法（先補休後補班）

讓員工的加班費變向被吃掉

請問這樣有符合相關法令嗎？

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