因公司政策而休的防疫假能領薪水嗎 - 職場

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By Olivia
at 2021-05-14T11:38

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餓死抬頭

現在疫情升級

公司要求有感冒症狀的或是發燒過的

必須停藥後72小時 且無症狀或開立醫生證明才能回到職場

那這三天被迫放的假能領到薪水嗎?

以員工角度 畢竟不是自願放的假

但以公司角度 你就沒出來工作憑什麼領

以勞基法來說又是怎麼個解法

請諸位大德幫解答

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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2021-05-15T14:48
很簡單啊 你就繼續去打卡上班
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-05-20T04:02
薪資照給 這是公司自己不要受領你的勞務
Damian avatar
By Damian
at 2021-05-22T06:58
是的跟公司有關，公司付。你自己去外面與人有連結
，你自己付
Damian avatar
By Damian
at 2021-05-27T06:49
這是公司要求的，所以找公司要錢
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-05-28T22:29
去問勞工局！版友不是公務人員
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By Audriana
at 2021-05-29T04:21
我們都WFH了....你那什麼爛公司?
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By Cara
at 2021-05-31T09:26
就不進公司吧 直接去客戶那邊
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By Faithe
at 2021-06-04T11:50
直接問HR啊，問我們幹嘛
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By Damian
at 2021-06-08T20:39
只要是公司強迫休，非指揮中心準則規範，都要給薪水喔
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By Barb Cronin
at 2021-06-11T07:36
去年也被強制休四天沒扣薪水

有認識一兩年就要換一次工作的人嗎?

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By Belly
at 2021-05-14T08:31
前文恕刪 大叔我大約每隔2-3年就會跳槽一次。原因無它、在台灣只有這樣才能讓薪資大幅提升(要 等老闆加薪？科科... ) 大叔我六年級生、二專畢業後先服役四年半指職軍官、退伍後補習一年再插班大學(英美文 學科系)，取得大學文憑後再投入職場。 以下是每個年資、在職進修、跟年薪變化、供您參考 ...

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By Jake
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