因公司政策而休的防疫假能領薪水嗎 - 職場

餓死抬頭

現在疫情升級

公司要求有感冒症狀的或是發燒過的

必須停藥後72小時 且無症狀或開立醫生證明才能回到職場

那這三天被迫放的假能領到薪水嗎?

以員工角度 畢竟不是自願放的假

但以公司角度 你就沒出來工作憑什麼領

以勞基法來說又是怎麼個解法

請諸位大德幫解答

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