我同事提出離職了
整個部門只剩我一個
主管來跟我聊天時,除了提醒我即將帶新人外
還說因為我是最資深的,所以以後部門發生失誤都是我的錯= =
還暗示我的工作能力不如他預期,當初錄取我可能是看走眼了
那....是叫我離職嗎?
他說他心中的理想員工,是主管交代事情後就不用煩惱後續,全部打點到好
(他認為自己就是這種員工,我還蠻想笑的~
他自認的完美,是因為過錯都推到別人身上)
那時我心想,像你這樣朝令夕改,千錯萬錯都是別人的錯的人
要遇到那樣的員工也需要靠運氣跟時間吧
(其實之前有出現一個工作能力不錯的,但是受不了主管就走了....大概做半年)
主管說他看走眼的事,我蠻生氣的
也覺得離職算了,而且這份工作薪水普普,福利除了特休外~什麼都沒有
但是最讓我捨不得的,是同事都對我很好
知道我一人在外工作,生活上的問題都會出手幫忙,大家的互動都很好
可是這個主管....吼...我快受不了了
因為他而離職,值得嗎?
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整個部門只剩我一個
主管來跟我聊天時,除了提醒我即將帶新人外
還說因為我是最資深的,所以以後部門發生失誤都是我的錯= =
還暗示我的工作能力不如他預期,當初錄取我可能是看走眼了
那....是叫我離職嗎?
他說他心中的理想員工,是主管交代事情後就不用煩惱後續,全部打點到好
(他認為自己就是這種員工,我還蠻想笑的~
他自認的完美,是因為過錯都推到別人身上)
那時我心想,像你這樣朝令夕改,千錯萬錯都是別人的錯的人
要遇到那樣的員工也需要靠運氣跟時間吧
(其實之前有出現一個工作能力不錯的,但是受不了主管就走了....大概做半年)
主管說他看走眼的事,我蠻生氣的
也覺得離職算了,而且這份工作薪水普普,福利除了特休外~什麼都沒有
但是最讓我捨不得的,是同事都對我很好
知道我一人在外工作,生活上的問題都會出手幫忙,大家的互動都很好
可是這個主管....吼...我快受不了了
因為他而離職,值得嗎?
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