因為得罪主管或HR而被整個相關企業封殺? - 職場

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某朋友是在某保險還是直銷類的公司工作

平常的表現也很活躍

FB上也是滿滿的同事激勵文章分享

在剛剛他分享了一篇有趣的貼文

內容大意是

某某金控企業集團的保險部門主管覺得他不錯

私下傳訊想認識他甚至是有想挖角的意思

但那朋友卻將整個私訊內容截圖貼上FB

還補了一些批評對方公司產品方案的字眼

後來

他就說對方看到後就將他列為拒絕往來戶了

雖然彼此間是朋友

但個人覺得他的行為十分白目且自大

尤其是在這種靠人脈吃飯的行業工作

雖然他的行為對現在的公司表達了滿滿的ˋ忠誠度

但其實也抹殺了自己往外往上發展的機會

後來我跟他說你這輩子應該別想再進那間企業的任何相關部門了

他回說因為這樣就放棄他這個“人才”的公司不進也罷

好吧

還是想討論

如果各位是主管還是HR的話還會用這種“人才”嗎?

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All Comments

Madame avatarMadame2015-05-07
不會用。
Catherine avatarCatherine2015-05-09
人才瞬間升級變天才
Frederic avatarFrederic2015-05-13
不會,這種連基本禮儀都引人質疑了
Robert avatarRobert2015-05-17
標題殺人...明明就是你自己在假設的,對方有說封殺嗎??
Jessica avatarJessica2015-05-21
一個會需要自己傳訊息挖角的主管,我不認為權力會有多高
Joseph avatarJoseph2015-05-23
能封鎖自己部門我還信,連其他部門都能封鎖?? 想太多了吧
Harry avatarHarry2015-05-26
很抱歉,第一次在貴板發文,沒想到連討論也不行
Caroline avatarCaroline2015-05-29
主觀那麼重還有什麼討論空間
Hardy avatarHardy2015-05-30
原PO,這裡是公開版面,本來就會有各種意見...
Damian avatarDamian2015-06-02
人家提質疑就撂話"連討論也不行",那你自己的意見呢?
Gary avatarGary2015-06-02
以保險業來說的話 大部分的公司都是在82年左右成立
Mary avatarMary2015-06-04
比較新的公司可能會從比較歷史悠久的公司挖人
Candice avatarCandice2015-06-08
批評同業的人(包括自己的前主管)對自己沒好處 因為有
可能有些比較資深的人會互相認識
Adele avatarAdele2015-06-11
提出"連討論都不行"的本身才是不想討論吧
Rosalind avatarRosalind2015-06-14
主觀很強 依你的文感覺就不太喜歡你朋友吧
Belly avatarBelly2015-06-17
同意樓上 感覺主觀意識很重 只是想尋求其他人的認同
Susan avatarSusan2015-06-21
公開朋友談話內容...我覺得不對地方在這
也讓朋友在公司難做人...
Elizabeth avatarElizabeth2015-06-25
太好笑了