因為男朋友的關係而被資遣 - 加班
By Xanthe
at 2014-08-29T23:36
at 2014-08-29T23:36
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以下文長 有點瑣碎 請見諒
小妹在的公司是一家 跟科技業沾到一點點邊邊的機構小公司
(所以公司自詡為機構龍頭)
我男朋友是在進公司後才認識交往的,同屬於研發部門。
而辦公室戀情這件事,只要不影響工作 公司也很支持。
甚至董事長曾對我說:希望在中和辦公室有一對能讓他證婚~
7月22日(二)下班前(隔天是麥德姆颱風肆虐,已發佈放假)我被約談
C協理說 上面說要開除我,希望我在當週週五打包走人。
並說明這決定是總經理在7月1日交代他的。
當下頗為錯愕,就詢問原因
協理才告知 是因為我男朋友的緣故。
原因是我男友在6月初丟了離職單,正式離職是6月30日
當時他對未來還沒決定要去哪
而前離職的同事就來問問他說:要不要去他那邊上班?工作內容跟之前差不多
但是不用加班到天亮 薪水還多一點點
男友就說:可以去看看情況
沒多久公司就知道這件事情,上層就想說:為什麼年中的獎金不領就離職?
認為我男朋友一定是被前離職同事挖角
但是協理也隔了20多天才告知我.....=_=
當週週五公司又叫我不要離開,協理表示會再跟上面溝通看看。
7月28日(一)換另一個協理J找我約談,並解釋說他認為那家公司不穩定、財政狀況有問題
、在大陸廠挖角不少人、積欠供應商及員工薪資、內部高層在互鬥....等等
希望我男朋友離開那家公司,這樣我才可以留下來繼續工作。
7月底 C協理問我情況如何?我回答說 還沒找到合適的工作,無法貿然離職。
協理就老實跟我坦承 上面並不是怕我洩漏機密而要開除我
而是總經理不爽。
我就說 可是很多離職的同事,也是到了其他相關行業呀!
協理表示 沒辦法 他們沒有眷屬在這啊!公司也拿他們沒辦法
我(OS) 我算眷屬喔?
總之上面就是這樣決定了,只好摸摸鼻子準備打包閃人
這其間公司也沒找人,我就把工作分散給幾個同事來分擔
而人事翻了翻法條,表示不知道該怎麼寫我的資遣理由
本來要寫工作態度不佳 被我同事抗議
才改為 因業務縮編 無勝任職缺
在被約談其間 陸陸續續聽到協理轉述的一些謠言
例如:業務在客戶那邊開圖檢討 有看到前離職同事的圖
畫得跟公司的圖一模一樣。就認定對方抄自己公司的圖
並把消息傳回公司各高層
後來這件事 前離職同事知道了以後很氣憤
就說:我的圖早XX公司至少2個禮拜好嗎?誰抄誰的還不知道勒
說完立刻說:問客戶就知道啦!他們最清楚
就撥了電話證實 是我們公司抄他們的圖。
或是前離職同事 又遇到那個業務 就開玩笑說
我回去XX公司?那可以開個主管位置給我坐吧
業務就把話傳回去說:前離職同事想回來公司坐主管
傳到上面 高層的人就說:他們公司一定有問題 不然為什麼想回來做...*&(
以上族繁不及備載...
最近公司為了規避法規 所以就內部調動一名採購過去做我的工作
而對外應徵採購人員。如果有興趣應徵的朋友可以私下來信詢問 ^^
謝謝各位
--
小妹在的公司是一家 跟科技業沾到一點點邊邊的機構小公司
(所以公司自詡為機構龍頭)
我男朋友是在進公司後才認識交往的,同屬於研發部門。
而辦公室戀情這件事,只要不影響工作 公司也很支持。
甚至董事長曾對我說:希望在中和辦公室有一對能讓他證婚~
7月22日(二)下班前(隔天是麥德姆颱風肆虐,已發佈放假)我被約談
C協理說 上面說要開除我,希望我在當週週五打包走人。
並說明這決定是總經理在7月1日交代他的。
當下頗為錯愕,就詢問原因
協理才告知 是因為我男朋友的緣故。
原因是我男友在6月初丟了離職單,正式離職是6月30日
當時他對未來還沒決定要去哪
而前離職的同事就來問問他說:要不要去他那邊上班?工作內容跟之前差不多
但是不用加班到天亮 薪水還多一點點
男友就說:可以去看看情況
沒多久公司就知道這件事情,上層就想說:為什麼年中的獎金不領就離職?
認為我男朋友一定是被前離職同事挖角
但是協理也隔了20多天才告知我.....=_=
當週週五公司又叫我不要離開,協理表示會再跟上面溝通看看。
7月28日(一)換另一個協理J找我約談,並解釋說他認為那家公司不穩定、財政狀況有問題
、在大陸廠挖角不少人、積欠供應商及員工薪資、內部高層在互鬥....等等
希望我男朋友離開那家公司,這樣我才可以留下來繼續工作。
7月底 C協理問我情況如何?我回答說 還沒找到合適的工作,無法貿然離職。
協理就老實跟我坦承 上面並不是怕我洩漏機密而要開除我
而是總經理不爽。
我就說 可是很多離職的同事,也是到了其他相關行業呀!
協理表示 沒辦法 他們沒有眷屬在這啊!公司也拿他們沒辦法
我(OS) 我算眷屬喔?
總之上面就是這樣決定了,只好摸摸鼻子準備打包閃人
這其間公司也沒找人,我就把工作分散給幾個同事來分擔
而人事翻了翻法條,表示不知道該怎麼寫我的資遣理由
本來要寫工作態度不佳 被我同事抗議
才改為 因業務縮編 無勝任職缺
在被約談其間 陸陸續續聽到協理轉述的一些謠言
例如:業務在客戶那邊開圖檢討 有看到前離職同事的圖
畫得跟公司的圖一模一樣。就認定對方抄自己公司的圖
並把消息傳回公司各高層
後來這件事 前離職同事知道了以後很氣憤
就說:我的圖早XX公司至少2個禮拜好嗎?誰抄誰的還不知道勒
說完立刻說:問客戶就知道啦!他們最清楚
就撥了電話證實 是我們公司抄他們的圖。
或是前離職同事 又遇到那個業務 就開玩笑說
我回去XX公司?那可以開個主管位置給我坐吧
業務就把話傳回去說:前離職同事想回來公司坐主管
傳到上面 高層的人就說:他們公司一定有問題 不然為什麼想回來做...*&(
以上族繁不及備載...
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