因育兒無法就業補助 - 就業

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By Kristin
at 2012-04-09T00:00

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我目前在育嬰留職停薪中，想請問各位...1.我育嬰留職停薪津貼6個月領完，但是因為家中無人可以照顧小朋友...不得已只好離職，這樣的因素有算非自願離職嗎????可請領失業補助嗎?2.另外我老公有請領"父母未就業家庭育兒津貼"，我離職後也可以請領嗎???這樣會通過嗎???還是只有1人可以申請呢???3
Tags: 就業

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By Charlotte
at 2012-04-11T00:19
1.這樣是算自願離職不能請領失業給付假如說是公司強迫妳離職那就要簽非自願離職公司要付遣散費給妳然後再向勞保局申請失業給付2.同一個小孩只要申請過育嬰津貼就不能重複申請育兒津貼和保姆托育補助(戶籍在台北市的例外)然後台北市就算父母都有就業也可以申請育兒津貼(0-5歲2500*60共15萬)而其��
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By Hazel
at 2012-04-11T14:44
1.不算喔~~自己離職就不是非自願性啦2.育嬰津貼屬於就業險險種...領完以後必須在累積投保一年以上才能在領失業補助喔

請問提早就業獎金的給付條件?

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By Rachel
at 2012-04-08T00:00
我是勞工被公司資遣,已經請領了三個月的失業給付.在第四個月時我考上公職並且報到投保公保.在投保公保三個月 ...

請問就業補助的健保

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By Irma
at 2012-04-05T00:00
我媽媽因為有去辦就業補助一開始他的健保是打算跟我一起保(公司的)可是我公司的會計說我媽已經就保了不能幫� ...

職業工會的無一定雇主勞工適用就業保險??

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By Eartha
at 2012-03-29T00:00
1.根據勞工保險條例施行細則第十一條所稱無一定雇主之勞工，指經常於三個月內受僱於非屬同條項第一款至第五� ...

父母未就業家庭育兒津貼相關問題

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By Skylar Davis
at 2012-02-11T00:00
我想請問我跟我老公及小孩的戶口是在一起的我老公跟他爸從事水電工作而我目前沒工作在家帶小孩我跟老公有在 ...

政府的短期員工一定要保"就業保險"嗎

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By Delia
at 2012-02-02T00:00
請問,政府的短期契約員工一定要保and#34;就業保險and#34;嗎?可以要求不要保嗎?