因育嬰假沒調薪 公司違性平法挨罰 - 薪水

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By Ingrid
at 2021-11-16T09:31

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XaSX9mz ]

作者: crocus (哪來的) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 因育嬰假沒調薪 公司違性平法挨罰
時間: Mon Nov 15 10:39:02 2021

1.媒體來源:UDN

2.記者署名:聯合報 / 記者林敬家/彰化報導

3.完整新聞標題:因育嬰假沒調薪 公司違性平法挨罰

4.完整新聞內文:

彰化有名女員工請育嬰假期間公司調薪,她恢復工作後要求依制度調薪未果,一狀告上彰
化縣政府。縣府認定違反性平法,開罰該公司30萬元,但仍可提起訴願。

這家公司頗具規模,員工薪資級距、調薪規定都有制度。女員工育嬰假結束後,要求公司
依制度調薪水,但公司告知往後表現好再調薪,直等到年度結束仍無下文,她認為權益受
損提申訴。

女員工認為,因育兒請育嬰留職停薪假,因此未能調薪感到不合理,恢復工作半年依然未
調整,才提出申訴。該公司認為,調薪有一定規範,育嬰假期間未調薪並非不合理。

縣府啟動行政調查,首次性平會議未決議,但資方未能提出有利於自己的證據,最後由勞
、資雙方與律師組成的線及性平會認定,該公司未依制度處理,違反性平法規定,開罰30
萬元,在2個月內未提訴願就定案,屆時將公告該公司資訊。

勞工處長柯呈枋表示,這類申訴案件不多,因為員工擔心會工作不保,但法令保障員工權
益,若覺得權益受損,可向縣府申請調解或釐清;性平法規定,薪資給付不因性別等有差
異待遇,請育嬰假不得視為缺勤影響全勤獎金、考績或其他不利處分。

柯呈枋說,公司給予員工考績、調薪或其他處理,勞基法無明確規定,由勞雇雙方在勞動
契約、工作規則中明定,並公開揭示,調薪應依照制度規定,不能因為請育嬰假而為判斷
標準。

5.完整新聞連結:https://udn.com/news/story/7269/5888999

6.備註:罰是對的,畢竟男女都有育嬰假可請

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Warning

警告:你的肝在你體內 它非常的火
______
確定
▔▔▔▔▔▔

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Tags: 薪水

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2021-11-17T19:36
但 沒有工作 要怎麼評斷考績?
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-11-19T05:42
真的是花錢請一尊大神來供 難怪這麼多人不想請孕婦
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-11-18T20:30
如果是固定調薪制就認栽吧
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-20T06:36
看上面留言就知道台彎人超奴
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By Cara
at 2021-11-18T20:30
全體調薪的話是可以爭一下
Joe avatar
By Joe
at 2021-11-20T06:36
如果是看考績限人數的 不會這麼厚臉吧
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-18T20:30
看某人留言就知道國文大概沒怎麼及格
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-20T06:36
看內文是留停結束已經回去上了半年班仍未調
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-11-18T20:30
不是育嬰留停沒調薪,而是回去上班半年沒調
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-20T06:36
某樓 貫老闆同路人
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-11-18T20:30
會被罰可能真的沒按照規定吧
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-11-20T06:36
不過這種爭取完考績都黑了 準備年年墊底
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-18T20:30
台灣人就是奴
Edith avatar
By Edith
at 2021-11-20T06:36
在彰化工作的也算是恥力很高
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-11-18T20:30
看到部分留言真的覺得可悲,怎樣的教育會有這種想法。
Zora avatar
By Zora
at 2021-11-20T06:36
老闆:誰叫你要生小孩!?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-11-18T20:30
是不是有人不是媽生的?真可悲的奴性

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Damian avatar
By Damian
at 2021-11-15T20:01
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at 2021-11-15T18:58
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at 2021-11-15T16:16
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