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因重大傷病但年資未滿一年,不給辦留職停薪 - 工作

Anthony avatarAnthony · 2014-06-07

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我想請問喔!我5月診斷出是乳癌二期,我跟公司請病假由5/22日到7/2日7/3後因要化療及其它治療要一年,所以向公司提出敗辦留職停薪但公司說我年資不滿一年,所以無法給辦,我就只有離職或繼續上班但我是因重大傷病,需時間來治療,這樣不給辦,我第一次聽到想請問各位,是這樣嗎?
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Michael avatarMichael2014-06-08
你到勞工局去問問根據勞基法有規定可以請病假多少天是有薪病假有多少天是半薪病假還能請多少天無薪病假還能請半薪事假無新事假全部請完後是否滿一年再請教勞工局是否合法的申請留職停薪假如法律規定可以公司就不能拒絕假如法律沒規定清楚就完全看公司了2014-06-0911:35:37補充：1~~~依照~~勞工請假規則規定~~普通病假:一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年普通病假請完，可以請【特別休假】，特休請
Hedwig avatarHedwig2014-06-10
勞工請假規則第4條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通��