國外業務家族企業 vs 讀研究所考正式教師 - 業務

※ 引述《Streakingbob (Streaking)》之銘言：
: 本小魯79年次 國立外文系畢業
: 多益945英文聽說較強 讀寫較弱
: 目前正在某國小擔任替代役教英文
: 教學經驗約3年,如成人會話,兒童美語,吉他etc
: 曾去過暑期美國打工3個月 歐洲志工介紹台灣計畫2個月
: 目前正為未來的走向煩惱,所以想請版上大大能否給個建議
: 1.到其他公司擔任國外業務並累積經驗
: 以後再回去接家族企業
: 家族為電子產品小公司
: 營業額約3000~4000萬/年,員工10人左右
: 2.由於本人對教學及正式教師的職位有興趣
: 所以萌生了報考教育學程並考正式教師的念頭
: 但是由於大學沒修教程,所以得要考個研究所並同時修教程考取教師證
: 而研究所會念四大企管或國貿研究所,
: 而讀學程的考量是萬一假如假家企有天不太OK
: 我還可以考正式教師(但小魯知道這條路也不好走)
: 本小魯分析優劣如下(已考取到教師證的時間比較)
: ------------------------------------------------------------------------------
: 國外業務=>家族企業 四大研究所=>先回家族企業=>不順利=>正式教師
: 花費時間 由於教程約在學第二年修,所以至少三年畢業
: 1年準備,3年研究所,0.5年實習
: 4.5年 共4.5年
: 粗估金錢 賺200萬 花20萬
: 優點 4.5年工作經驗 1. 碩士學位
: 2. 教師證
: 3. 研究所暑期實習兩~三次
: 缺點 1. 缺少教師證
: 2. 缺少商管類碩士學位 1. 教師缺僧多粥少
: 2. 以後少子化更嚴重,更不好考取教師
: 3. 取得教師證已快29歲
: ---------------------------------------------------------------------------
: 國外業務 正式教師
: 優點 1.累積經驗以後經營家族企業 1. 起薪高,薪水高
: 2.如果夠努力且運氣夠好 2. 一年三個月的有薪假
: 薪水會比教師高 3. 工作性質穩定
: 以上是本魯蛇涉世未深的想法,
: 想請各位有經驗的大大給小弟一點建議,
: 建議小弟應該可能怎樣選會比較好,
: 非常感謝各位:)


小弟身為資深公司二代經營者

跟你分享一些經驗與想法



一般的二代不願意接手公司的最主要原因:不要被看不起!

公司員工會認為:又來一個吃軟飯的

一般人會認為:死有錢人

但這些人會有這些想法的最主要原因是:忌妒!

忌妒你什麼都不懂，就可以接手公司

忌妒你有天上掉下來的錢，不用為錢煩惱



小弟要給你一個最誠懇的建議:不管是現在或是未來，只要確定家族企業不是夕陽工業，

或是轉型就有無限的發展性，死都要回去接!



為什麼?

當一個企業老闆與當一名員工的高度絕對不同

但我說得不是做人的高度

而是看事情與做事情的高度



以貴司為例

說實話，公司的人數不多，營業額也不高

這也就表示公司的營運、業務、管理，老闆都要一把抓

再講白話一點:老闆只是看起來很自由，事實上該煩惱的事情很多

煩惱什麼?

煩惱員工會不會跑、公司的訂單夠不夠，訂單做不完怎麼辦、錢不夠發薪水怎麼辦

週轉有困難怎麼辦、員工吵架影響公司怎麼辦

這些煩惱不一定會出現在貴司，但老闆就是會煩惱這些東西

也因為煩惱太多、遇到的事情也太多，頭腦一定要轉得很快

否則事情會來不及處理，壓力也會越來越大

最後因為這些事情的磨練，你開始跟一般人看事情的角度不同

你的思考模式會越來越像個老闆，說話方式也與一般人不同

當老闆的收穫不只是在錢，對於生活的態度、方式都有明顯的改善



至於你說想先去當國外業務，再回家接手

我有另外的建議

請你先回家跟爸媽討論，公司是否有讓你接手的必要

了解公司的客戶，廠商

然後再想盡一切方法進入你公司客戶或潛在客戶中最大的公司

去了解現在業界的生態，人與人之間險惡的關係

你會發現，接手公司會駕輕就熟!



我就蠻感謝我進入過國軍，在一個旅的其中一個部門當助理

雖然說我在那時候做得很幹，但是把一個旅當做一間大公司，就釋懷了

大家也都是領薪水的，也都是為了薪水在演戲

雖然說我也是不願役，但我在這間公司裡也是工讀生

領工讀生的薪水也要把戲演好



我也在我司當過業務，我司的客戶，公司都大到不行

我也覺得這些公司的營運怎麼如此的匪夷所思

但這就是大公司的生態

領教過大公司，就會發現家族企業真得很好搞定XD





小弟再給原PO接手家族企業"後"的心得分享



接手之後，免不了會聽到一些冷言冷語

像是員工會說:一個毛頭小子，什麼都不會也敢來管我?

客戶會說:一個毛頭小子，看我搞死他!

廠商會說:一個毛頭小子，趁現在漲價來搞他!

這是一定會的，因為我就遇過!

但是家族企業的好處就在於:大老闆"比較"願意花成本來訓練你

我們要勇於承擔責任

要抱持著一個觀念:自己捅出來的簍子，要自己解決，絕對不能躲!

慢慢的，員工、客戶、廠商會看到你的表現，也會比較信服你

你的"能力"也會漸漸符合你的"職稱"


像我現在，我已經是公司的執行副總

公司在我的政策領導下，員工擴充一倍，營業額也成長一點五倍

老闆(也就是我爸)幾乎已經不管事，只負責跟主要客戶聯絡感情

當然，這絕對不是我一個人的成果

是公司所有的人也願意力挺我，公司才能成長



最後讓我再說一段話

自己的人生，要自己決定!

我們也只能給你意見，無法左右你的人生

我寫了這麼多，不是非得要你回去接家族企業

而是給你一個參考的方向



最近寫文章都是想到什麼就寫什麼

非常鬆散

如果還有問題

歡迎來信提問



打完收工


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