國定假日可以強迫排假嗎? - 職場

By Edward Lewis
at 2018-01-18T20:17

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大家好小弟最近在台北某百貨當實習生工時休假都比照正職算時薪

最近要排下個月班表的時候突然跟我們說下個月國定假日(除夕~初三+228)都要直接排休

原本都想好過年多賺點把事情都排開的請問這樣有符合勞基法嗎??

上網找都是國定假日強迫要上班沒看到強迫你休假的囧

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All Comments

By Audriana
at 2018-01-20T00:56

pt排休沒違法可能是國定假日雙倍所以不排

By Aaliyah
at 2018-01-22T23:31

過年國定是除夕到初三

By Caitlin
at 2018-01-24T20:47

因為不想付雙倍薪資給你...以前打工的櫃也是這樣

By Robert
at 2018-01-28T05:06

都排班了是要抱怨什麼?

By Jacob
at 2018-01-28T19:51

沒有排班阿我不太懂你的意思?

By Enid
at 2018-02-01T12:13

你的工作沒排班又有排休真爽不用負責上班只要負責休假

By Ivy
at 2018-02-06T01:30

勞基法只管休假天數夠不夠，不管你什麼時候休(不違反七休一
的情況下)，所以國定假日排休並不違法

By Hazel
at 2018-02-07T15:31

怎樣算強迫? 勞基法有保障你可以自己排班嗎

By Lily
at 2018-02-08T11:35

強不強迫沒有討論空間吧？我想問的只有這樣可以嗎

By Enid
at 2018-02-13T03:28

國定假日為什麼不能排你休假?

By Susan
at 2018-02-17T03:06

pt人員的意思就公司要你來的時候才來但是要給足休假

By Doris
at 2018-02-21T23:37

如果你是正職本來跟公司談的是月休8天假設今年過年
年假(國定假日)5天那你可以要求二月你總共要休假13
天沒休完的天數都要用加班費來算薪水
但時薪制不適用... 時薪制就只有你在國定假日上班一
定要給雙倍薪沒有補休制度公司在國定假日要求正職
上班非國定假日再給正職休請PT上班節省成本蠻正常的

By Bethany
at 2018-02-25T12:37

同樓上

By Linda
at 2018-03-02T06:42

你想賺錢公司想省錢

By Leila
at 2018-03-06T08:12

樓主先搞懂勞基法吧，沒搞懂想幹嘛？心存善念專心工作好
嗎

By Carolina Franco
at 2018-03-08T13:14

r大正解