國小中文作文批改助教 - 面試

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By Ingrid
at 2017-05-18T14:49

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。



提醒:以上兩行文字不得刪除修改,誤刪者請至本板板規第37條複製範本。
各項除有特別規定外均為必填項目,應詳實填寫,不得模糊籠統。
非必填項目亦應保留預設格式中之項目不得刪除。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等,
或其它需專業執照方可執業之工作者,雇主應自行審核資格,避免發生憾事。
於本板徵才所衍生的任何損害,由使用者自負責任,本站與本板不負任何責任。
以上提醒文字看完後得以Ctrl+Y刪除之。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)

工作日期:(明確起訖日期或短期、長期工作等)

週六 14:00~16:00

排班方式:(每週或每月工作日數,或每月休息日數,每週工作日數不得逾六天)

每月工作2天

每日工作時間:(明確起訖時間、多班制需載明各班別起訖時間)

每次2至2.5小時

每日休息時間︰(工作滿4hr需給予至少30分鐘休息,以此類推)

因時間短 故無休息時間

休息有無計薪&供餐:(皆有、皆無、有計薪無供餐、無計薪有供餐,未載明者視為有)

皆無

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)

平常日工資:135/hr(須以時薪或日薪表示,日薪換算時薪不得低於基本工資)
帶回批改的作文 一份25~30元
國定假日工資:(平常日工資x2且補休,非以基本工資計算)
延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr x1.66,非以基本工資計算)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(使用者不得刪除或修改此處內容)
工資發放日:每個月繳回作文立即發放(明確工資發放日,每週發放、

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)

工作地點︰(工作場所之地址,得與單位登記地址不同)

台南市西門路一段333巷1號(近大成國中)

勞務內容︰(應詳實填寫)

跟課時,在課堂上協助老師指導學生寫作或批改學習單
課後,將學生文章帶回家批改,不需評語,僅文本修飾語句即可

希望應徵者語文能力一般以上、對文字語句敏銳者皆可來嘗試,
如果與語文相關科系者尤佳,重要的是工作態度認真負責,
而且字體端正者為基本要求。如果是學生身分會更好,
如果是上班族或待業中,建議有空閒時間可批改為佳。

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)

單位名稱:讀你我閱讀寫作工作坊
單位地址:台南市西門路一段333巷1號

《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)

聯絡人姓氏稱謂︰(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)

蔡小姐

聯絡方式︰(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)

(06)2630861

營業時間 周二到週六12:30~18:30
請於營業時間撥電話報名面試

是否回覆報名者:(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

不回(請以電話聯絡為主)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1人 (應填明確人數或一定人數範圍)

通知方式:電話或簡訊

面試時間:5/25(四)5/26(五)6/01(四)6/02(五)

以上日期擇一天,面試時間皆為14:00

面試時,會講解工作內容及當場試改 時間約為2小時
請自備文具(紅筆藍筆立可帶)

受訓時間:確定錄取會有老師帶領,正常支薪

截止時間:面試時間過後仍可打電話留資料

強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

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徵學校送餐人員及司機

Linda avatar
By Linda
at 2017-05-18T14:44
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知名快遞 新竹工讀理貨員

Jake avatar
By Jake
at 2017-05-18T14:42
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兼職人員也有特休?

Elvira avatar
By Elvira
at 2017-05-18T14:39
不曉得分類要分哪個 就先分「求職」吧~ 我想問作為人事的各位 你們知道兼職人員也有特休這件事情嗎? 我前一陣子在網路上看到 有人說兼職也有特休 我很驚訝 一直以為這是只有正職才有的福利 又如果.. 在面試時詢問有關兼職人員有無特休一事 會讓公司人員對這個人扣分嗎? 會幻想說 「這個人怎麼這麼愛休假?」 ...

假日硬碟銷售員

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By Anthony
at 2017-05-18T14:34
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徵發傳單工讀生

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By Edward Lewis
at 2017-05-18T14:34
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