國小中文作文批改助教 - 面試

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By Harry
at 2020-09-01T12:53

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:2020.9.1至2021.1.23
(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)


排班方式:每月工作一至兩天
(每週或 每月工作日,得以休息日表示)


每日工作時間:每次2至2.5小時
(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)


每日休息時間︰因時間短,故無休息時間
(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)


休息有無計薪供餐:無供餐
(應分項填寫,留空視為皆有)


《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:160/hr 帶回批改的作文一份25~30元
(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)


國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)

工資發放日:每個月繳回作文立即發放
(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)


《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台南市西門路一段333巷1號(近大成國中)
(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)

勞務內容︰
*跟課時,在課堂上協助老師指導學生寫作或批改學習單。課後,將學生文章帶回家批改
修飾語句,並附上簡單評語。
*建議為學生身份,若是上班族或待業中,建議有空閒時間可批改為佳。
(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)


《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:讀你我文理短期補習班
(應填全名)

單位地址:台南市南區西門路一段333巷1號
(應填完整地址)



《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰蔡老師
(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)


聯絡方式︰06-2630861
營業時間:週二至週六 10:30~17:00
請於營業時間來電報名面試
(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)

是否回覆報名者:必回
(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:5人
通知方式:電話或簡訊
面試時間:每週(四)、(五)
*以上日期擇一,面試時間皆為14:00
*面試時會講解工作內容及當場試改,時間約為一至兩小時,請自備文具。
*截止時間:面試過後仍可打電話留資料。

本人同意
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)









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Tags: 面試

All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2020-09-02T18:21
想請問工作的時間有固定幾點至幾點嗎?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-09-03T06:03
有一些時段讓你挑,排定後就固定
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By Poppy
at 2020-09-05T05:52
如果有興趣可以打電話詢問唷

咖啡店工讀

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-09-01T12:18
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選公司是不是比選行業重要?

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-09-01T12:07
最近找工作有一些感觸,也有跟以前大學同班的聊天吃飯, 他的經歷是跟對老闆或上司是最重要的, 排除跳槽轉職,很多人離職幾乎是人的因素居多, 這個感覺我感同身受, 其實我也面試過很多公司、產業, 其實面試過程可以察覺一些端倪, 至少面試官的態度我非常敏感, 以我待過的公司,因為人的因素而離職的幾間, 回想在當初面 ...

協助App下載及測試

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By Gary
at 2020-09-01T11:42
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9/2高雄會議接待人員

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By Franklin
at 2020-09-01T11:18
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By Brianna
at 2020-09-01T11:14
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