國泰、富邦金年終 上看7.5個月 - 年終

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※ [本文轉錄自 Finance 看板 #1U21gCzY ]

作者: Su22 (裝配匠) 看板: Finance
標題: [新聞] 國泰、富邦金年終 上看7.5個月
時間: Sun Dec 29 11:16:24 2019

https://udn.com/news/story/7239/4255446

國泰、富邦金年終 上看7.5個月

民營金控今年獲利亮眼,11家當中已有十家前11月賺贏去年全年,年終獎金連帶衝高。以
金控與子公司的平均值來說,國泰金、富邦金可有七至7.5個月,形成龍虎爭霸格局;中
信金有機會超過六個月;元大、玉山、台新、國票也都有五個月以上
民營金控講究績效,年終獎金與獲利高度連動,今年因為很賺錢,年終獎金也將優於去年


就連唯一一家今年前11月還沒賺贏去年全年的日盛金控,董事長黃錦瑭都說,「今年年終
獎金原則上跟去年差不多」,日盛證去年年終獎金平均五個月、日盛銀行也有4.5個月

金控公司人資部門主管表示,有些公司喜歡用最好的人可領到十幾個月來宣傳,但那是極
端值,僅少數一、兩位可以領到。
比較有意義的數值是平均數,也就是金控母公司與各子公司,不含業務員,平均每人可領
到幾個月的年終獎金

據了解,國內16家金控中,以金控母子公司年終獎金平均值來說,這幾年數值最高且最穩
定的是國泰金,每年都超過七個月,不過國泰金相當低調,從未對外宣布過有關數值

國泰金今年前11月稅後純益591億元,不但賺贏去年全年,還有望寫下全年逾600億元的新
高紀錄,蟬聯「賺最多」的金控公司寶座。據了解,國泰金今年年終獎金將優於去年,有
機會達7.5個月左右。

富邦金去年年終獎金平均七個月,旗下賺最多的子公司為富邦人壽,今年前11月稅後純益
近281億元,對富邦金的獲利貢獻占比達48%,據了解,富邦人壽今年平均年終獎金可達八
個月,比國泰人壽的七個多月還高,連帶拉升富邦金年終獎金高於去年平均的七個月。

國泰金、富邦金今年年終獎金都將超過七個月,比公股金控年終獎金最高的兆豐金平均六
個多月還高

其他民營金控方面,中信金今年獲利大好,全年稅後純益可望賺逾440億元,年終獎金平
均也有機會超過六個月。

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中位數呢?

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All Comments

Kristin avatarKristin2020-01-02
差不多就這樣吧
Harry avatarHarry2020-01-06
大樹平均哪有7個月 連調薪也沒3%
Quintina avatarQuintina2020-01-10
國泰都沒宣布記者怎麼知道有超過?
Jessica avatarJessica2020-01-12
謠言或員工表示或網路上查的啊
Frederica avatarFrederica2020-01-12
國泰跟富邦真的有這麼多~我朋友每年都靠年終存錢
Connor avatarConnor2020-01-14
國泰是真的是靠年終那包撐場
Rae avatarRae2020-01-17
邦邦讚
Mary avatarMary2020-01-19
平均
Ivy avatarIvy2020-01-20
富邦年終7個月很正常,每年EPS這麼高
Hedy avatarHedy2020-01-21
富邦員工都好爽
Kyle avatarKyle2020-01-21
年薪百萬讚
Gary avatarGary2020-01-26
而且這幾間公司都不會裁員~
Enid avatarEnid2020-01-30
不會裁?ㄏㄏ
Elvira avatarElvira2020-02-02
銀行很難裁吧,而且用逼走的就好
Bennie avatarBennie2020-02-06
好公司 年終一大包
Noah avatarNoah2020-02-08
男女平均1粒..........
Selena avatarSelena2020-02-12
本來就是這樣了,之前新聞設說什麼平均1.2個月,根本是
亂說,那有領那麼少的
Joe avatarJoe2020-02-14
我之前待信用卡客服,你沒犯大錯保底就是三個月,再來就是
6跟9個月,更何況那些業務基本上又能力的都是很大包
Gilbert avatarGilbert2020-02-15
金融業龜毛的要求很多,同業業務同質性高,又有學歷要求,
獎金不高一點人就跑了...
Elizabeth avatarElizabeth2020-02-15
還在平均一顆睪丸?沒拿到的先看看自己考績好嗎? 還有是
不是每天上班都被電
Damian avatarDamian2020-02-16
富邦真的對員工很照顧,也大方
Harry avatarHarry2020-02-20
其中國泰一般都6個月起跳
Caitlin avatarCaitlin2020-02-21
用底薪計是在爽啥?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-02-25
以前朋友是大樹行員 真的那麼多啊
Ursula avatarUrsula2020-03-01
9102年了還在平均
Agnes avatarAgnes2020-03-02
看到某樓在帶風向 科科
Emily avatarEmily2020-03-03
斂財行業
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-03-07
大樹就只能靠年終啊 加薪跟屎一樣 然後壓力很大
你不給大包年終大家都跑去公股了
Iris avatarIris2020-03-08
沒領到的要檢討自己
Olivia avatarOlivia2020-03-09
月薪很低,年薪有1/3要靠年終 這樣很好嗎?
Agatha avatarAgatha2020-03-10
萬一主管看你不爽 考績打差,年收入馬上就少一成以上
Ursula avatarUrsula2020-03-12
主管真的很重要~要逢迎拍馬不然年終真的少一半
Olivia avatarOlivia2020-03-17
MA進去四五年就150了,說大樹加薪差的不自己檢討一下
嗎XD
Dora avatarDora2020-03-18
總公司吧..分公司有這麼好嗎?
Steve avatarSteve2020-03-23
進對產業真的重要
Sandy avatarSandy2020-03-27
大樹人那麼多,ma比例太低不能拿來比啦XD
David avatarDavid2020-03-31
ma才幾個人==
Kristin avatarKristin2020-04-01
進對行業有差
Hedy avatarHedy2020-04-02
沒用底薪啊 是用月薪吧
Jessica avatarJessica2020-04-03
年終=加班費 選我
Lydia avatarLydia2020-04-08
考績影響大,後面的只能哭,偏偏機車主管與同事不少