國營事業年終爭議 徐立德：恐影響攬才 - 考試

公務員or國營事業員工等所謂吃公家飯的人,如果年終或福利被砍,
對民間企業的老闆而言, 有三種可能:

1.爽啊,為了慶祝那些公務員被減薪,所以我親愛的員工們,今年每個人加發一個月.

2.公務員被減薪,關我們什麼事? 大家還是領一樣 22k還是22k 50k還是50k

3.親愛的員工們你們瞧,大環境不好連公務員都帶頭減薪,
所以我們今年就少一個月共體時艱,明年也沒有調薪計畫...


竊以為1是不可能的, 2跟3的機率比較大

換言之記者訪問一般民眾希望砍公務員年終,如果真如其所願,
不僅自己加不到薪,最多維持原待遇,沒減薪就不錯了

更深一層說
其實最希望公務員減薪的,是你的老闆.
因為他就不用擔心程度稍微好的人拒領22k去考公職





※ 引述《K7788 (桶三洨!!!)》之銘言：
: 國營事業年終爭議 徐立德：恐影響攬才
: 【中央社╱台北28日電】 2013.11.28 06:48 pm
: 台電董事長黃重球今天表示，沒有盈餘前不會支領年終獎金，但員工獎金多寡應回歸制度
: 討論；前行政院副院長徐立德則認為，外界聚焦獎金，影響攬才，非國家之福。
: 為紀念前行政院長孫運璿百歲冥誕，台電公司今天舉辦特展揭幕儀式，包括孫運璿兒女孫
: 璐西、孫一鶴、孫一鴻及孫運璿基金會董事長徐立德、台電董事長黃重球及總經理朱文成
: 等人出席。
: 行政院日前核定，經濟部所屬5家國營事業民國101年度績效及考成獎金，台電、中油各為
: 3.2個月、3.19個月，但外界質疑兩家公司仍虧損連連，不應領取高額獎金。
: 黃重球受訪表示，接任董事長職位時，曾承諾前經濟部長施顏祥，若台電當年度沒有賺錢
: ，就不會支領年終獎金。
: 他說，員工應該領多少年終獎金是制度問題，台電虧損主因為無法完全反映燃料價格上漲
: 與政策性問題，如加計這二部分，台電並沒有虧損。
: 黃重球指出，如外界要求台電一定要賺錢，就不應要求台電負擔政策性任務。
: 徐立德則認為，社會大眾不應把焦點放在年終獎金上。他說，很多在台電工作的人員及政
: 府官員對獎金不一定計較多寡，但外界不斷放大，會影響很多優秀人才不願到政府服務，
: 非國家之福。
: 【2013/11/28 中央社】@ http://udn.com/
: http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8326325.shtml

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