國營民營的高層問題 - 年終

話說 台鐵道班工 事件突顯高層問題

很多大企業高層 或者國營企業高層 往往都會這樣

多作多事 少做沒事 把責任都丟給基層

往往 基層最可憐 薪水少 事情最多

為了減少成本 精簡人力 設備不更新 搞這這樣

公司為了賺錢 基層一個當兩個用 (賣命工作 )

薪水依然沒增加 高層還是過的爽爽的

然後 民意 民代 就像客戶意見 不能有任何意見 就算不合理也要 遵從

稍為抱怨被聽到 考績分數就會被打很低 以致年終 薪水超少

出了是找基層 作代表 當代宰羔羊 頂替受罪 推卸責任

就像烏龍派出所 故事內容一樣 反映出來

大家覺得呢

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