國立研究所派遣行政 一職 - 年終

※ 引述《DD1008 (hoddlove )》之銘言：

先觀察一下派遣公司如何吧
如果可以在類似公家單位之類的地方工作
還是建議走約聘

派遣不推

當然也得看單位的風氣如何

蠻久之前我找到一個類似的工作，
說好是派遣，沒想到錄取後才是個尷尬，

說好月薪制變成點工，說因為經費不足，
什麼時候變為月薪制不清楚，
然後因為點工的日薪樣讓我能領滿月薪的錢，
勞健保的加保級距變得非常高，
但我實際上根本沒領到那麼多薪水，
自付額卻被扣很多，詢問之下才知道是因為這個因素，
而且轉月薪制，由於單位付給派遣的金額是派遣會抽成，
但我們的加保級距卻還是以單位給的金額去報，
總歸一句都是要多報。

然後等到進去變成點工，才又告訴妳先前沒跟你說，
我們這裡主管會觀察，有試用期？！

總之制度全部大翻盤！

在單位部門裡事情分工很零碎，誰該做什麼分不清楚，
大頭不敢使喚或是針對有年資的正式職員，
就在那邊看老職員們喝茶聊天把事情扔給你，
還要再酸你一句你來工作不要太計較，
主管急驚風，出差有事通知他不想接電話，
竟然要外派的屬下以傳簡訊方式溝通，
簡訊費不是錢啊？

三節沒有年終沒有，簡單一句就是通通沒有要你做牛做馬。


當然也聽說不少公家單位派遣並沒有這麼悽慘，
因此到底實際情形如何，要自己經歷才知道。

如果有其他好心人待過你現在的單位願意分享那也很甘心。

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