國道收費員事件有感 - 轉職

最近看了國道收費員的事件,真的讓我體會到社會的現實與無情,
早年的國道收費員很光鮮亮麗,但現在的國道收費員,很多都是40-55的中年人,
因為電子收費造成他們全數都要被資遣,900多個收費員能順利轉職遠通的只有不到10個,
其餘都只能先領資遣費再去外面找工作

如果是30以下年輕人也罷,問題這些中年失業的怎麼辦?
工作難找,家庭支出又進入高峰期,尤其聽到某個50左右的收費員說要轉職清潔工,
著實讓人感概萬千,年齡大,專業能力不足,應徵基層工作人家不要,
因為人家寧可讓20多歲,一張白紙的年輕人學習,應徵業務,問題你有那個體力與能力嗎?
年輕業務做起來靠著是衝勁,老業務做起來靠著可是人脈,
服務業呢? 不需要什麼專業,也算是比較可能用中高齡者的地方,
問題你要跟一群年輕人在一起合作共事,主管的年紀說不定都可以當你兒子女兒,
而且反映要快,要靈敏,也沒有週休假期,重點是你的身份是高齡老菜鳥,
你的年紀可能最大,但年資最菜喔,跟不上的話,就有可能被排擠,
很多中高齡者失業轉職不順,呆沒多久就走了,跟年輕主管,員工相處方面問題多少有關.

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