國道收費員事件有感 - 職場

※ 引述《choipei (<施主!這就要問您自己了>)》之銘言：

年輕人,是人挑工作,中年失業者卻是工作挑你,我常去某間便當店吃飯,
那裡有個女員工,她24年前第一份工作正職就領過24000多的薪資,
十年前公司結束,換了新工作,呆個幾年後又遇到金融海嘯,工作又沒了,
現在46歲,領的還是24年前第一份工作的薪資,偏偏到了這個年紀,景氣也差
她也不認為外面有更好的工作適合她,所以她也只能這樣一直做下去.今年第三年
反正這樣也知足了(不如說是無奈吧)

像她那樣的情況還算好了,薪低,也沒週休二日要排休,但好歹也做了三年,
更多中年失業的人,因為年齡大,很多公司找人都直接把他們排除在外,
也因此能選擇的變得相當有限,服務業算是比較會用中高齡的地方,
問題很多人忽略了一點,那就是中高齡就業者不單單是新工作待遇可能大減,
還有遭受歧視的問題,比如說學習能力沒年輕員工強,反應偏慢,
跟不上進度與易遭受較年輕員工排擠,與年輕主管較不友善的對待,
青年員工在職場受到不合理對待,可以大辣辣選擇離開,反正下一份工作不見得太難找,
也不一定有那麼重的經濟壓力,可中高齡的卻不是,遇到不合理對待常只能忍氣吞聲,
眼淚往肚裡吞,而無力進行反抗,主管如果是政策上被迫用中高齡的話,
通常試用期都不會給過,然後,又要尋覓不知何年何月何日才能找到的下一份工作

光是我上購物中心,去外面吃飯,上百貨公司,乃至去處理我的手機等,
都有親眼見過4.50多歲的老員工被比他們至少年輕十多歲的主管,
或是年輕員工當場'訓斥'甚至背後講閒話過,他們當然也想要尊嚴,
問題是,他們更怕的是連一個月20000多的飯碗都沒了,
錢少是少,但對他們可能十分重要,你如果去從他們的出發點思考,
就會發現中高齡失業不只無奈,而且可怕.


: 洨弟我大約10年前吧
: 也有去考過所謂的國道收票員
: 但我只呆了一個月就跑了
: 福利的確很好
: 薪水加一加4萬多
: 還有國旅卡等.......
: 而且每天實際工作時間絕對不到6小時
: 但是外表光鮮亮麗的背後
: 一堆職業病
: 手部 腰部一堆長期看醫生的
: 再加上每次都要戴3層口罩出去
: 第一層超黑 第二層普通黑 第三層些微黑
: 長期戴這種環境 不曉得肺部會變成怎樣
: 還有需輪3班 不是一個月輪一次時間 當時是一個禮拜輪一次班表
: 這種根本拿命換錢
: 洨弟 待了一個月就腳底抹油了 跑掉了
: 我想說的是
: 這些中年失業很難再找到工作
: 1.外面很難找到4萬多的工作
: 2.除了收票然後排好數量後這項技能外，根本無其他專長
: 3.當時洨弟20初歲，收費站裡面就洨弟我最幼齒，現在這批人大多4x～5x歲
: 這批中年失業的，看有沒有存一筆錢
: 除了自己弄點小生意做做，幾乎已被外面的就業市場淘汰

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