在7-11打工的問題 - 面試

By Elvira
at 2007-05-20T00:00

Table of Contents

我是學生，之前在7－11打工＂假日班＂的
他叫我平常的時候去實習
雖然之前就知道速度應該要很快，我也有盡力去加快了
結果我實習的第2天，那裡的店員就叫我今天清貨架（餅乾＆麵包）　　其實是第一次在7－11打工，清貨架基本上應該是把架上的東西先拿下來，擦乾淨以後再放上去！！結果我做一作他就叫我以後不用來了！原因是因為我速度不夠快 ......
我之前來面試的時候，他跟我說只要該做的事有做到，他就不會怎麼樣！可是我才來區區2天，他就把我fire掉了！
我是第一次做，速度能快到哪裡去？
我之前聽朋友說有7天的適用期，可是看來好像沒有 ....
讓我很沮喪
　難道每家7－11都是只要擦貨架的速度不夠快就不行在繼續做下去嗎？　　　
已更新項目:
我有時候會喊＂歡迎光臨＂
因為我在後面　客人進來，前面的店員就已經先喊了
如果我在後面幾秒才喊　不就像馬後砲？
不過我都會對著客人笑一笑就是了
至於擦貨架的問題　到底以他們標準要擦多久才可以呢？
1小時？半小時？

Tags: 面試打工 7-11

All Comments

By Hamiltion
at 2007-05-23T14:39

因該不是這問題~
是不是你表現的懶懶的~
客人來也不喊歡迎光臨~
便利商店很在意~
是否積極~動作快不快~
(不能懒懒ㄉ)
因為~他們在進貨ㄉ時候
通常點或上架ㄉ速度~都要很快~
(解解以前做過便利商店)
通常只要動作快~
(點貨~補貨~清潔~收銀.....學ㄉ又快)
他們都會愛死你的~~
2007-05-22 10:47:48 補充：
其實重點不再擦貨架~
擦貨架只是第一天上班~他們要看你ㄉ活力而已
說真ㄉ~一但做久ㄌ~~會發現很少在擦貨架~
重點是活力~積極ㄉ態度~
還有之後一切工作ㄉ速度
補貨點貨進貨~收銀~速度快~
他們會愛死你~真ㄉ~
(史都不讓你離開)

By Charlotte
at 2007-05-23T12:52

其實假日班工作時數比一般ㄉ工讀生來ㄉ少..
所以他ㄉ要求會比較嚴格...
但是我是覺得他給你ㄉ時間太短ㄌ..
他因該要先觀察...你做ㄉ如何在來下定斷..
擦貨架ㄉ時間是沒有一定ㄉ..看你是擦什麼..
如果很簡單ㄉ你擦ㄉ很久..當店長ㄉ立場或多或少會有些不高興..
時間就是金錢..
喊歡迎光臨不是有時要喊...
是客人進來就要喊...不管你太慢喊...
你還是要補上..因為你是新人她們更希望你喊..
誰說後幾秒喊就是馬後砲ㄋ?
對客人笑是基本ㄉ但是加上親切ㄉ歡迎光臨不是100分ㄌㄇ?
有時候沒喊到幾次沒關係..但是不可以5次你只喊ㄌ1次
其實總公司最在意店職員不喊歡迎光臨...如果被區組ㄉ組長評分到沒喊話數是很嚴重ㄉ唷...
給你做參考...

By Hedda
at 2007-05-23T22:05

我是針對話術的問題，並不是有人比你先喊了，你再去喊會變成馬後炮的感覺，就算有人先喊了，只要是在賣場，還是要開口，因為這是傳呼話術，是很基本的要求
至於時間，當然每一間店會有不一樣的標準，當然越快越好，但是也要做好
我是聽說過最快被fire掉的，是4個小時，因為從頭到尾他都沒開口，那兩天比較起來算久了..

By Steve
at 2007-05-23T00:34

我的猜測是：
1、那家7-11不太需要假日班
2、或許你應徵的時候，剛好也有應徵的人跟你對到，但是那個人可以天天上班。
3、個人因素：外表、態度。
大概是這些因素導致會這樣吧= = " 才會兩三天就開除。
最主要原因就是：態度、剛好有應徵者可以天天上。
我認為是這兩樣！
2007-05-21 21:22:42 補充：
不然店長，怎會徵人呢= ="
想當然爾，天天上的人，優先率取阿~

By Thomas
at 2007-05-22T14:08

基本上~因該跟你ㄉ工作態度跟速度沒關係~我想主要ㄉ原因是因為你是ㄍ假日班ㄉ~7-11一ㄍ不是人呆ㄉ地方~既然你被開除ㄌ~相對也好..別跟我一樣傻傻ㄉ作ㄌ要6年~還有~新人擦貨架是一定ㄉ~要先試看看你有沒有耐心~還有一ㄍ原因就是~因為不確定你是不是真ㄉ有心要做~如果你來ㄌ1.2天就跑ㄌ~店家也是賺到1.2台貨架不是ㄇ?
話術ㄉ話~晚ㄍ幾秒其實沒差~是因為你剛ㄑ上班~不習慣喊這ㄍ話而已~因為我剛上班ㄉ時候也是~這些不是開除你ㄉ理由~重點還是~因為他們希望能找到ㄉ不是假日班~而是要1到5也能上班ㄉ~
7-11薪水1小時只有70(剛開始進入)直營ㄉ或許有80開頭~但是~一個7-11ㄉ店員~需要學會影印~站櫃~擦貨架~進貨~捕貨~點高單~掃地拖地~換POP(店裡店外ㄉ廣告)需要會收DHL~黑貓~還要會煮蛋~關東煮~或許ㄉ有店還要你會訂貨~但是....你要花多少時間去學習這些東西??
學好ㄌ~作ㄉ上手ㄌ~一小時多少??80?90??值得ㄇ....本人目前因為我店長ㄉ關係才繼續做~不過到9月我就解脫ㄌ~因為我們ㄉ約到ㄌ~基本上...不鼓勵你ㄑ便利超商打工~錢少事多離家不一定遠啦~ㄆㄆ
希望有幫到你~

By Donna
at 2007-05-21T09:35

先撇開速度快不快的問題
首先..妳應該是第一次在7-11打工
既然是第一次..公司應該要有三天或以上的培訓期
也就是所謂的試用期..這段期間.公司應該要有一個
正職的員工帶著妳做..讓妳熟悉此店的作業流程
以及該注意的事項..並進而觀察妳是否適合這份工作
所有工作都應該有人帶妳做過一次或兩次..才讓妳一個人
實際操作...如果遇到了問題也要馬上問..既然是培訓
就是要讓妳學會上班該有的技能...並不是叫妳自己做
結果妳做的不好或不夠快就把妳給炒了........ok
回到妳的問題..第一次作這份工作
難免會因為不熟悉..不得要領而在速度上面欠佳
這時候就該請教別人.是否有更好的方法.讓自己的速度加快
如果單單因為妳速度不太慢.又沒有指導過妳就把你資遣
那麼這家店的人事管理也有些問題..妳不做也罷!!
最後提醒妳..記得把妳辛苦工作兩天的薪水要回來
因為無論天數多或少..這兩天的薪水都是妳應該得到的酬勞
最後祝妳..學業進步..職場得意.......

By Selena
at 2007-05-20T04:54

只要你認為你自己的工作態度沒有問題就好了，不用太在意被7－11fire了，做7－11並不是什麼特別了不起的工作，為什麼要被欺負呢？？平常心就好，在找別的打工機會吧，是學生就更應該要好好讀書，不要太在意這些。我也做過7－11，對所謂的高層主管有偏見，我認為大多數的老闆主管常常在欺負剛出社會的小小工讀生，這很不應該。

By Ursula
at 2007-05-21T03:08

怪怪的喔!難道他把你開除的原因就只有這個嗎?不太可能吧?
我以前也在7-11做過，但我不認為光憑這個理由就會把你fire掉，通常真的是無法達到店長要求，且經過一段時間無改善的才會叫你走路。
你才做兩天而已，我想應該是有別的理由。不然老闆要再找新人來，對他也是麻煩，不會這麼輕率的。
至於試用期，應是看各個老闆的心腸好壞。像我以前做7-11，也沒什麼試用期，第一天上班邊做邊學也有算薪水。後來到了全家超商，要我試用三天，等於做三天白工呢!

By Tristan Cohan
at 2007-05-22T21:08

其實不是的每家7-11不一樣
像我做的我實習也用的很慢
剛開始他要你用架子那些我還用的有點久
是你做的那家比較嚴厲吧
2007-05-20 14:44:06 補充：
看店長 :
如果店長好一點的話就讓你繼續做
遇到嚴厲的店長就吃不完兜著走了
工作都是這樣子呀
看人家臉色
因為你是吃他的工作領的的薪水
可以試試去別家應徵
2007-05-20 17:56:12 補充：
不是馬後砲
你有喊表示你的誠意
不要在乎別人對你的看法
這是你的工作
我曾經跟你一樣
擦櫃子的事情
其實我沒有聽過你這種例子的
並沒有規定的時間
是你做的那間要求迅速吧
像我之前做的一間
擦櫃子是方便客人問你說 XXX再哪裡讓你確認知道大概擺在哪些地方還有點貨方便以及補貨

另外老闆只要不要你就可以不要你
你可以找找別的工作或是別間的便利商店

By Steve
at 2007-05-20T06:33

您好，看到您的問題了，好的，我提出一個我的意見唷，或許，
是他那個店長很''機車''，看人家不爽，就給人家FIRE，呵呵，玩
笑話阿，不過也是真的，在這個社會上，如果您不加緊速度快的
話，很容易就會造成這樣的後果，當然每個人的速度都不同阿，
每個人的眼光也不同阿，或許是那位店長比較嚴格吧，但是請您
也放心吧，並不是每個7-11都是一樣的，說一個例子，我有一個
同學，他也是去7-11打工，他一進去應徵，馬上店長就給他錄
取，他還開心的跟我說，你看我有工作了吧，呵呵，是阿，不過
薪水倒是蠻少的，一個小時才七十，不過有工作就好了，所以
摟，並不是一間的7-11都是這樣的，請放心，您也可以想一想，
他這間店不用您，是他的損失，不用在意的，我們可以在找找別
間阿，一定會有一間店的店長很好會雇用您的，知道嗎？不必灰
心阿，加油～～～
祝您找到好的工作做唷～～加油加油加加油唷～～
2007-05-21 22:15:18 補充：
說真的在做這一行，喊（歡迎光臨）是最重要的，尤其是要大聲啦，不要讓客人覺得你們這間店怎麼這樣，是不會對待客人嗎？所以說阿，不管說有沒有馬後砲都沒關係，畢竟真的誠意最重要，有表現出來這就好了，做事認真的可獲得店長或一些員工的青睞唷，
加油加油加油唷

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