在7-11打工遇到誇張事，請大家幫幫忙！ - 打工

By Ula
at 2009-04-24T00:00

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我朋友（是女生）在7-11打工，她不是在學生也非正職，但是遇到很讓人不高興的事，請大家幫幫忙看那個店長有犯什麼法，或是有什麼問題！　　以下是她對我說的話（我是複製上來幫她的）：『　　就是我3月底找到了一間7-11上班，店長一開始跟我說3天試用，確定錄用要做滿三個月才可以走。　　我那時候想超商只是打工性質，而且一天八小時，就算錢少一個月也是有1萬8(17280底薪)，所以就做下去了。　　中間知道了這店長非常的機車，他說話都��

Tags: 打工 7-11

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By Leila
at 2009-04-26T20:13

我也做過7-11但是沒遇到那麼機車的店長事實上他沒犯法我可以很確定的告訴妳7-11便利商店本來就是要把該做的事情做完才可以下班例如每天作帳早中班交接也要等中班作帳完匯款自己事情做完了才可以走這一拖都1..2個小時以上店長是老闆就算他都不管店把事情拋給員工做他也沒犯法因為他是老闆雇用人而妳是受雇用人所以不要覺得不公平當然這店長真的很機車我那個店長早班自己站訂貨自己來他雖然會說那裡髒了地板要掃要拖的碎碎唸但是髒了店長

By Genevieve
at 2009-04-27T22:11

我是在台北市7-11上班的職員,一直有聽說北縣(北二區)7-11直營店的各店長和各區課的組長和區經理一起在兩年前惹了件很大的事情,好像是店長林x青及組長和經理明知是一名女副店聯合自己的家人偷竊永和區課<宜安門市>的商品,卻栽贓給該門市的大夜,後來還趕走那名大夜.之後那名女副店還升官變成店長,現在北二區的店長和組長和經理想把那名被栽贓的大夜找回來,但是不是用道歉的方式,而是找<新店區課>的人到那名大夜後來上班的地方去造謠:

By Olive
at 2009-04-27T17:46

我只能說這種情況算是很正常的現象要就是繼續做下去不要就是直接辭職走人而已不用理他肯不肯放人大不了就是找你們的老師、同學、親戚、朋友甚至找警察去和他「討論」不是要去你們去砸店哦別那麼激動只是要問他為什麼不能讓你朋友走只是要問他為什麼你朋友不能走叫他說出一個讓每一個人都可以接受的理由而且是一個合情、合理、合法的理由...

By Blanche
at 2009-04-28T04:04

敢罵人就用力修理。

By Rae
at 2009-04-26T05:07

您好17280是指正職人員的最低薪資所謂正職就是固定月休一勞動基準法規定勞工正常工作每月必須休滿八天未休的部分即為加薪的部分而未領滿17280的原因公司可以工讀生的理由塘塞依勞動基準法規定工讀生每小時最低薪酬為95元10元是由政府補貼門市,故若未滿95元薪資可依勞基法規控告老闆"詐欺"(他污了國家給你的10塊錢)工讀生是依照排班故不一定每天都有班自然每月想要達到17280的最低薪資規定是不一定的統一超商是一個很嚴格很重視形象的&am

By Selena
at 2009-04-24T10:46

您好~如果是工讀生的話可以說不做就不做的~薪水的話應該是跟著勞基法在給的一小時95元~所以一個月有上班150個小時以上的話都應該要有14250元你可以算一下你的工時有多少小時~~就樣就知道應該領多少了如果一小時不是95元的話可到勞工局那邊申訴~~...

By Rebecca
at 2009-04-26T02:09

恕我直言~這位店長沒犯什麼法...他不對的是沒有好好認真監督吧!無論是什麼超商店長有不少都是這樣子...習慣就好~你能跟統一說的!就是說他"偷懶"!統一會派中高層的去查看!他跟你炫燿一堆你就不要理他吧...當他在放屁就好嚕^^一句話~不喜歡這個工作環境就換一個吧...

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