在OK便利超商遭到不當壓榨。(20點) - 工作

各位大大好!
目前小弟在OK便利商店擔任工讀生一職
但是目前出了一點狀況
我想要了解，主管這樣的做法對我們工讀生是對的還是錯的
也麻煩各位大大耐心的看完以下全文並且誠懇的回答，謝謝!
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一開始應徵晚班工讀接受面試時，店長只有說晚班很輕鬆，補補貨，然後當班人員少的錢必須自行承擔。(簽了一年的合約)
一開始我都是固定晚班，到了熟練的時候班表突然變成我早班、晚班都有...
上著上著
過了一陣子才發現原來店長上面還有一個大店長，而且每天下班前都要回報給他，你上班的時段中你推(面)銷了多少...而不到他的規定數量就會被臭罵一頓，再來就是公司每天都會有公布欄的訊息，每天下班前也要打電話給大店長要考一週的公布欄內容重點。
因為每個工讀生都需要上線上課程，只要有一個沒上完，就要被大店長罰500元，賣場上缺貨沒有補齊也要被罰100元。
這些當初面試時並沒有清楚明確的告知我們
我只是一個工讀生，為什麼我們還要扛下公司的業績(推銷數量)，這些規定在面試的時候並沒有談論到，可是因為我非常需要賺一些零用錢所以簽了這個合約(一年)，可是他違約金是6萬元。
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我想請問各位大大，如果如上述的情況，這份合約是構成的嗎?
現在工讀生都必須要簽(最少)1年合約嗎?
我對這份工作感到非常大的厭惡，可是如果走了，就必須付6萬元的違約金，請問這樣是合理的嗎?