各位版友好:)
-----<前情提要>-------------------------------------------
小妹近期有幸接到一家在台日商邀約面試，應徵的職位是產品行銷
目前已經歷第一關HR面試(1對1)，以及第二關用人主管面試(2對1)
今天面完第二關之後
主管們告訴我，還會有第三關面試，詳細時間HR會再通知
第三關面試，預計會有「正/副部長」兩位長官分別1對1和我面談
其中最高階的部長還是個日本人...(但主管說會有秘書幫忙口譯)
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今天聽到還有第三關，心裡有點小驚訝
(後來想想，日商面試2~3關其實很正常)
我的疑問是，在前兩關裡分別和HR及用人主管們面談
談的內容不外乎是為什麼想轉職？對產業&企業了解程度？
及詢問過往工作經驗、舉證、說明職缺工作內容、確認職位合適性..等
基本面試會問的會聊的，幾乎都談過了
想請教有日商面試經驗的版友
若是到了第三關，要和高階部長(相當於副總)這種等級的面試
通常會是怎樣的面談過程？大概都聊哪些面向的內容呢？
(我在想，高階長官應該不會談一些工作細節的事情吧...?)
已爬文搜尋關鍵字，但好像沒有版友分享到這塊的資訊
有勞各位版友分享解惑了!
謝謝!!
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