在台灣政府機關,老闆幫員工加薪只能違法 - 加班

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By Barb Cronin
at 2014-02-13T17:32

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上班途中,習慣性的打開手機閱讀今天的新聞,沒想到卻看到熟悉的照片,邵廣昭老師上
媒體是常有的事情,畢竟他是台灣最權威的魚類學者和海洋生態專家,但是這次卻是因為
被起訴而上新聞:
●中研院執行長詐薪給助理 不忍屢加班領嘸22K 騙67萬起訴
●下屬不能領加班費 上司詐薪補助
事發經過大概是這樣,邵廣昭老師因為學術研究的需要,聘請蔡正一為助理,但因為學歷
為高職畢業,按照政府的規定就只能給20,800的月薪,連被大家所唾棄的22K都還不到!
此外,生態研究並不是一般可以朝九晚五又週休二日的正常工作,尤其是海洋採樣,常常
要配合漁船進出港的時間、潮汐的時間以及天候條件,半夜前往漁港出海,回到港內漁民
都休息了,但研究人員還不能休息,而要趕回實驗室處理標本。或是實驗設計的採樣時間
到了,卻接連遇到壞天氣,週末難得放晴而不得不放棄休假趕快出發採樣,其實都是常見
的事情。但是按照規定,卻無法給加班費。
所以邵廣昭老師(圖/翻攝自中央研究院生物多樣性研究中因心官網)為了體恤辛苦的助
理,謊報助理的母親是臨時工,每個月補貼七千多元當加班費,也因此違法,前年向檢方
自首,昨天三人遭到檢方依偽造文書罪起訴。
一般這種新聞只要一上報,當事人大概就是被網路鄉民罵到體無完膚,而媒體也不會有什
麼正面的評價。不過這個案件卻相當特殊,就連蘋果日報的即時新聞,配圖都給了邵廣昭
老師一個讚,並且覺得揪感心:
而鄉民的評語也都認為這是「制度殺人」,邵老師是難得一見的好老闆。如果是一個苛刻
的老闆,大可不必違法給自己的助理加班費,畢竟政府現在的制度就是那樣,給一個認真
盡責、隨時待命加班的研究助理兩萬的月薪,竟然才是合法的。
違法是事實,檢方也只能依法起訴,但卻有許多制度面的問題浮現,而在司法針對這個事
件究責的同時,我們是否也應該要好好去檢討這些制度面上面的問題呢?在這之前,我先
上台灣魚類資料庫查詢了一下被起訴的助理有多少工作成果:


剛剛有提過,因為該助理的學歷是高職,所以薪資就只能給兩萬,但是學歷真的等於能力
嗎?這位助理採集了1,118筆學術研究的魚類標本,鑑定的標本數量更高達1,691筆,而且
並不是只侷限在小範圍魚類或採樣方式,我想碩士或博士的研究生有這種能力與貢獻恐怕
也不多了。
但是,我們的政府單位,卻僵化到只認可學歷,而無法讓研究人員根據自己的能力而獲得
等值的薪資,這豈不是鼓勵所有的人擺爛嗎?只要是高學歷的博士,能力再差都還是能拿
到六萬元的薪水,但是只要是學歷不符合政府認為專業應有的等級,就只能領兩萬元這種
在大台北很難活下去、幾近羞辱人的低薪。
政府應該要想一想,一個高職學歷的助理,要經過多少的努力,才能夠獲得專家的許可和
信任,託付給他重要的採集工作,並參與跟研究室名聲息息相關的物種鑑定工作?而培養
出這樣一個人才之後,卻因為僵化的制度,而只能給他20,800的薪水,難道除了學歷以外
,評估一個人的價值就沒有別的標準了?
當政府在努力讓派遣勞工和正職勞工可以同工同酬的同時,隸屬於總統府的最高學術研究
單位—中央研究院,卻沒有辦法同工同酬,這不荒謬嗎?擁有專業的物種鑑定能力,除了
發表學術論文以外,這至少也是碩士程度的能力了。在各種危險水域冒著生命危險潛水,
這難道也要拿學歷來決定薪資高低,而完全不考慮特殊技能的專業加給和危險加給嗎?如
果不是有極大的興趣與熱忱,20,800的月薪恐怕請一個什麼都不會的新鮮人打雜都請不到
,但是政府卻用這樣的薪水在對待一個從事高風險工作的專業人士?生態調查可不是一般
遊客去浮潛,很享受的看看漂亮的珊瑚礁啊!
說到頭來,政府這種薪給制度看起來是以能力為基礎,但實則一點都不尊重專業,因為能
力不能只看學歷,這個看一看我們的內閣成員就知道了,而專業價值政府沒有能力評估卻
又不肯放手讓主事者作主評估,於是我們的官方研究機構常常損失一些重要的技術人才。
隨便找一家潛水店,去問問看生態調查的潛水一天收費多少?也問問看他們是憑什麼開這
個價錢?肯定不是潛水人員的學歷。
除了底薪低得很誇張,不能給加班費也是難以理解的,更何況我想不只有生態研究,許多
學術研究的時間並沒有辦法那麼明確的朝九晚五,難道要助理時間一到就下班,週末就算
再怎麼緊急、重要也千萬別上班,只因為制度上不能給加班費?還是要求助理加班,然後
光明正大的說:依法你只能做白工?
在這個案件中,身為學術研究人員,邵老師盡責為國家發掘和栽培人才,而助理蔡正一也
並沒有因為國家能給的薪水低就擺爛,反而展現出自己的敬業,也努力充實自己的能力。
很遺憾的是,盡責的他們並不是因為這些「好人、好事」而登上媒體,媒體也沒有從這個
角度去報導,反而因為制度的限制,邵老師苦心為自己的研究助理爭取合理的薪資而違法
,令人相當感嘆。他們都錯了,而制度也錯了,但我們有沒有從這個事件學到些什麼,而
讓制度因此而變得更好嗎?


http://tinyurl.com/knlnclk


心得:所以...這..政府發生了甚麼是嗎=_=||

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義大球團花了幾千萬搶到的版面

洪瑞河要陳瑞振去揍球員就拿到了

小本經營 定期虧損 節能省碳 簡樸打球


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Eartha avatar
By Eartha
at 2014-02-17T09:55
看平民一點的案例:修電腦
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By Charlotte
at 2014-02-20T23:23
有多少人真正尊重工程師的能力去認同那些收費?
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By Ingrid
at 2014-02-23T14:58
方法錯誤了 應去爭取而不是謊報解決
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By Skylar Davis
at 2014-02-28T01:42
想必是爭取過了但是不被認可吧
老師又不是笨蛋

移民台灣的夢 被低薪嚇醒

Jack avatar
By Jack
at 2014-02-13T13:42
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1I_1v6W7 ] 作者: starbugs (STARBUGS) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 移民台灣的夢 被低薪嚇醒 時間: Thu Feb 13 09:22:11 2014 1.媒體來源: UDN 2.完整新聞標題/內文: 移民台灣 ...

還是有關化工檢驗的問題

Selena avatar
By Selena
at 2014-02-13T13:25
感謝上一篇的討論讓小弟對於國科會實驗助理比較有概念了 不過今天又有幸面試到另一家檢驗公司 想請大家幫我看一下 也謝謝大家的回應讓我至少把一家比較遠的公司選項刪掉了,剩2家比較有機會的 A 國科會助理 B 檢驗公司 機車車程 ...

關於最近的派遣工看法

Oliver avatar
By Oliver
at 2014-02-13T09:32
我想試著用一個反面的例子討論看看現在的派遣勞工保護法有沒有用 我們部門裡有個派遣人力, 姑稱之J哥好了 年約45歲, 在我們公司年資應該十年有了 派遣人力做十年? 真的假的? 真的, 我不知道為什麼 這當中人力派遣公司也換過好幾次(光我來公司這六年就換過2次) 我們公司人事方面還滿嚴謹 雖然偶爾會聽說某人 ...

大陸紡織業務發展性

Emily avatar
By Emily
at 2014-02-13T05:06
※ [本文轉錄自 WorkinChina 看板 #1I--8EFc ] 作者: LosGatos (TACO) 看板: WorkinChina 標題: [討論] 大陸紡織業務發展性 時間: Thu Feb 13 05:05:15 2014 大家好,小的目前還未在大陸工作過。 不過最近有親戚邀請我去加入他們 ...

準備公職時的工作 該如何選

Megan avatar
By Megan
at 2014-02-13T00:30
(代PO) --------- 大家好 有件事想請教板友們的意見 我是台大生科碩畢 上一份工作 有點辛苦 常常都是九點十點下班 為了趕進度 周末也經常要進公司 這樣不是我想要的生活品質 因此辭掉 準備考公職(衛生方面) 而食宿交通 課本函授 或是補習費用 都需要錢 因此年後很積極的找工作 ...