在家企的薪水 - 年終

※ 引述《Pujols56 (普神瘋56)》之銘言：
: 小弟112管院 明年畢業 沒意外的話就是進家企工作
所以不用當兵嗎？恭喜你了。

: 可是最近和老爸談到薪水的部分 有點不太爽
: 我爸居然說我跟其他新進台幹一樣 35k薪水+5k零用錢
外派40k的確不多，但我看到這邊就想到兩件事情：
1.你的薪水跟其他新進台幹一樣。
2.你的家裡應該沒有要求你分擔家計吧？

: 雖然是家族企業 可是這薪水外派大陸 以112來說也太少了吧????
我認識不少薪水只有3萬多的112，
不過年薪破百、月薪破10萬的112也是有啦，還好幾個，但是他們家裡都蠻有錢的，
所以以3萬來說112這樣應該算很少吧？

: 我雖然本身有公司股份 可是那些股東分紅都直接進我媽口袋
你可以把他當孝親費。

: 等於我每月還是只有這4萬塊 年終最多2個月
: 這樣等於我年薪還沒破60 = =" 雖然是幫自己家做事 可是感覺很不受尊重
我不知道你覺得不受尊重的點是什麼，
是因為你是112外派卻只有4萬呢？還是因為你是112在家企工作又外派但卻只有4萬呢？
還是你覺得你是112在家企工作又外派然後只拿4萬被別人聽到會被笑而感到不受尊重？

: 要背負學歷和血緣的壓力 卻還得忍受低於水準的薪水???
外派40K確實不高，但絕對沒有低到哪裡去，
你有沒有想過如果你爸讓你的薪水高於一般新進人員，對於公司會有什麼影響？
對於一個新人來說薪水本來就不是重點，更何況這還是家族企業，
你會來這發這篇文就代表你的社會歷練根本就不夠，
更甚至是待人處事的技巧都還有很大的進步空間，
外面多的是能力、經歷、應對進退都比你來得優秀的人，
今天你能夠直接進去，享有更多的資源、能學到更多的東西，還有無遠弗屆的發展空間，
你卻只關心薪水在112裡面會不會太低，哪招？
真的要不爽的是你的未來同事吧？天花板又加了一層誰會爽啊？

: 請問我這樣想是我的想法有問題嗎?
老實講你如果覺得這個薪水太低，那你也可以直接去找外面的工作啊，
不用在這邊跟你爸糾結。

然後你都會覺得這薪水對112來說太低，
你卻沒想到你們繼續開這薪水非常有可能會吸引不到人才，
你不是在思考要如何才能讓「你們家」賺更多錢，
卻是在思考你背負了學歷和血緣的壓力卻要忍受低於水準的薪水很不受尊重，
蠻猛的。

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