在職中 是否比較好談薪水? - 薪水

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請問是否在職中找工作比較容易錄取和談薪水之類的?


因為公司叫我走,但其實不是我的問題,我有點不爽,老鳥內鬥的問題

因為最起碼你要提早跟我說讓我有時間找工作,

但他只給我5天,我是剛到公司半年,我是要求最起碼給我2個月,

人事一開始說不可能,後來他說再問主管,周一再給我答覆

請問我是不是要堅持一下不要自己走,

因為公司都要我走了,我也不想待了,面對老鳥也很尷尬,

公司是一直拿當初我進去時簽的試用期單子來說,是我試用期沒過,要我走

所以我也想問到底我簽的試用期單子有合法性嗎?

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All Comments

Hedwig avatarHedwig2016-06-08
應該是說,如果有後路,薪水比較好談。但前提當然是你是份
Liam avatarLiam2016-06-10
可以談薪水的工作。
試用期不具法律效力,如果要資遣 還是需要照法規。
George avatarGeorge2016-06-14
好不好談都是看個人能力 背景 還有對方是否急缺該職務
Hedwig avatarHedwig2016-06-17
你在職找工作 我看你的年資只會覺得你在騎驢找馬
基本印象加分沒有 扣分倒是不少 如果你表現又平平
Steve avatarSteve2016-06-19
勞基法有謀職假的規定、原po做半年最多可以請到四天
Eartha avatarEartha2016-06-22
但是只能逐週請不能連續請
Hedwig avatarHedwig2016-06-23
然後十天前就要預告終止勞動契約、可以看勞基法第16條
Eden avatarEden2016-06-28
至於在職找工作、個人覺得反而可以證明原po比較搶手~
Edith avatarEdith2016-07-01
尤其原po如果現職是大公司的話
John avatarJohn2016-07-03
預告期如果天數不夠可以折現的 雖然我覺得你公司應該不會
Carol avatarCarol2016-07-05
找工作跟薪水 跟在不在職沒關係
Frederica avatarFrederica2016-07-06
很多求職公司都會打電話給原公司,不要說自己在哪間!
免的到時候兩頭空!
Ingrid avatarIngrid2016-07-10
回標題:是 (內文沒看)
Charlotte avatarCharlotte2016-07-13
2個月想太多~頂多就給預告工資
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-07-15
記得簽非自願離職,領資遣費
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-07-17
沒資遣你視要聽他們的屁話做甚麼